Вакансии в городе Хабаровский край

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Опыт работы в данном направлении от 2х лет (C&B, hr generalist, HR BP, менеджер по персоналу).

Курирование всех HR процессов на складе г.Хабаровск. Курирование как штатного персонала склада в г.Хабаровске, так и персонала, работающего по договорам...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-практик.

Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства...

Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, проактивны, энергичны, умеете работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития. Умеете работать с ресурсами...

Осуществление полного цикла подбора (от размещения вакансий до окончания адаптационного периода кандидатов). Адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет. Знание ТК РФ. Опыт работы в программах ЕК АСУТР, ЕАСД...

Осуществляет работу по ведению воинского учета, бронирования граждан, мобилизованные, работа с военкоматами, предоставление отчетов. Ведение вопросов по квотированию инвалидов.

Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки презентации, аргументации и отработки возражений. Опыт работы с исходящими звонками.

Организовывать приток кандидатов, в том числе с помощью активного поиска. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Приглашать на очные интервью с...

Опыт работы в программе в 1С: ЗУП (платформа 8.3.). -Уверенный пользователь ПК, офисной техники. -Знание: законодательные и нормативные...

Ведение кадрового документооборота в полном объёме (приём, перевод, увольнение, совместительство, совмещение, командирование, предоставление разных видов отпусков, графики отпусков, уведомления работникам...

Опыт работы в должности менеджера по персоналу (подбор, учет рабочего времени, прием/увольнение). Опыт работы с вахтой, как преимущество.

Проведение собеседований. Учет рабочего времени сотрудников объекта. Проведение процедур: приема, увольнения.

Желание развиваться в HR. Крутые достижения в работе. Прошли путь рекрутера/менеджера по персоналу до HR. Успешный опыт найма и...

Закрыть 3 важные позиций в компании. Написать регламенты и актуализировать имеющиеся. Выстроить процесс адаптации в компании.

Высшее образование, либо среднее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Оформление, регистрация, учет, текущее и архивное хранение организационной и распорядительной документации по персоналу, формирование, ведение, хранение личных дел работников в...

Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, проактивны, энергичны, умеете работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития. Умеете работать с ресурсами...

Осуществление полного цикла подбора (от размещения вакансий до окончания адаптационного периода кандидатов). Адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока...

Любишь людей и умеешь выстраивать доверие. Внимателен к деталям и умеешь держать процессы под контролем. Уверенно работаешь в ПК, Excel...

Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск, собеседования, адаптация. Ведение кадрового делопроизводства и HR-отчётности. Поддержка руководителей по вопросам персонала.

Высшее образование по направлениям: педагогические науки/экономика/управление, менеджмент. Знание программного обеспечения: MS Office, MS Excel, СЭД, 1С.

Организация корпоративных событий от планирования до составления отчётности (издание приказов, согласование, написание сценарного плана, работа с контрагентами, проведение бухгалтерских документов...

Опыт на позиции HR-менеджера, менеджера по персоналу, HR-Generalist от 1 года. Опыт ведения полного цикла подбора ключевого персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала, администрирование реферальной программы. Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников. Подготовка рабочего места, введение...

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Управление проектами: способность планировать, организовывать и координировать различные инициативы (мероприятия, программы, исследования) в рамках общей стратегии развития корпоративной культуры.

Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры компании, организация и проведение корпоративных мероприятий. Реализация программы мероприятий по формированию и развитию молодежной...

Опыт составления/работы с матрицей компетенций и профилем должности. Знание методик оценки персонала.

Разработка методологии и проведение оценки персонала. Разработка программ развития сотрудников. Разработка и проведение тренингов. Работа с кадровым резервом.

Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1...

1. Вести учет личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников...

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет.

Кадровое делопроизводство в программе 1С:ЗУП​​​​​​​ 8.3. - Поиск и отбор кандидатов на замещение вакантных должностей посредством корпоративной базы...