Вакансии в городе Хабаровский край

Высшее образование по направлениям: педагогические науки/экономика/управление, менеджмент. Знание программного обеспечения: MS Office, MS Excel, СЭД, 1С.

Организация корпоративных событий от планирования до составления отчётности (издание приказов, согласование, написание сценарного плана, работа с контрагентами, проведение бухгалтерских документов...

Высшее образование по направлениям: педагогические науки/экономика/управление, менеджмент. Знание программного обеспечения: MS Office, MS Excel, СЭД, 1С.

Организация корпоративных событий от планирования до составления отчётности (издание приказов, согласование, написание сценарного плана, работа с контрагентами, проведение бухгалтерских документов...

Знание Трудового кодекса РФ. Общительность. Умение работать в условиях многозадачности. Опыт ведения КДП от 1 года.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда.

Опыт работы с линейным персоналом в качестве руководителя. Наличие управленческих навыков и лидерских качеств. Коммуникабельность. Готовность к интенсивной работе.

Взаимодействие с заказчиками. Планирование и распределение персонала на рабочие смены. Приём входящих звонков от сотрудников. Контроль выхода персонала на рабочие...

Опыт успешного массового подбора хотя бы один год. Уверенность в коммуникациях и способность понятно презентовать любую позицию. Дружелюбие и открытость...

Создавать востребованные вакансии и размещать их на ведущих ресурсах рынка труда. Отбирать лучших специалистов для вахтовой работы и инженерных должностей.

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

Знание трудового законодательства Российской Федерации. Опыт работы от 2-х лет. Стрессоустойчивость, готовность работать с большим объемом информации, ответственность.

Сбор, копирование и передача в головной офис личных документов работника для приема на работу. Передача всех оригинальных документов работников при...

Грамотная устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.

Мaссoвый пoдбоp пeрсoнaлa. Paбота в соц. сетях и других альтернативных источниках. Ведeние электронной базы соискателей.

Наличие опыта аналогичной работы будет вашим преимуществом.

Наличие высшего или среднего профессионального образования по направлению. Специальное обучение: курсы и тренинги по подбору персонала, оценки персонала, ведению переговоров.

Формировать списки по заезду/выезду сотрудников на вахту, вносить своевременную корректировку с учетом увольнений. Осуществлять информирование работников о сроках заезда...

Опыт массового и точечного подбора персонала. Умение налаживать эффективные коммуникации. Знание 1С, знание Excel. Знание КДП и трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Формирование отчетности. Централизованное размещение объявлений о поиске персонала...

Энергичного и целеустремлённого того, кто готов обучаться и хочет зарабатывать. Важно: рассматриваем кандидатов без опыта работы в сфере HR и...

Активный поиск кандидатов и обработка входящих откликов через интернет‑ресурсы. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных персонала.

Отбор по фактам: опыт, дисциплина, причины увольнений. Без “творчества” и самодеятельности. Не боится конфликтных разговоров и ответственности. Держит позицию компании...

Держит дисциплину. Работает по регламенту и выполняет решения руководства. Задачи. 1. Подбор персонала (производство, вахты). Полный цикл подбора рабочих и...

Высшее образование. Хорошее знание и опыт работы в 1С, офисных программах, СЭДО. Опыт работы специалистом по персоналу в единственном...

КДП в полном объёме. Табельный учет. Периодическая обязательная отчетность и отчеты в вышестоящую организацию. Подбор персонала (в основном рабочие специальности).

Наличие высшего или среднего специального профильного образования (психология, коучинг, бизнес тренер). Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3...

Участие в адаптации новых и действующих сотрудников. Разработка и внедрение обучающих программ для сотрудников. Проведение плановых тренингов и обучений для...

Готовы рассмотреть без опыта. Желание обучаться новому. Ответственность. Коммуникативность.

Массовый поиск сотрудников для работы вахтовым методом. Работа с откликами, холодный поиск. Проведение первичного интервью. Назначение собеседования с начальником участка.

Высшее образование. Опыт работы в HR подразделении от 3-х лет. Навыки проведения оценочных процедур. Наличие компетенций по ведению кадрового...

Организация корпоративных мероприятий, праздников. Ведение процесса "Кадровый резерв" и сопровождение управляемых предприятий по вопросам кадрового резерва. Организация и проведение оценочных...

Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». 1С ЗиУП, 1С ДО. Знание инструментов: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сбор рекомендаций.