Вакансии в городе Хабаровский край

Желателен опыт работы от 1го года в HR. Знание Трудового законодательства. Нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности...

Формирование и развитие команды аптечной сети в городе Хабаровск и г. Комсомольск-на-Амуре, штат 65 человек (активный поиск, подбор...

Высшее (педагогическое, психологическое, социологическое, HR). Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/психологическим сопровождением/текучестью персонала от 3...

Адаптация новых работников. Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Проведение удерживающих интервью.

Высшее, доп. образование по воинскому учёту (желательно). Опыт работы - 3 года. Знание всех участков воинского учёта. Уверенное владение WORD, EXCEL...

Постановка на учет, подготовка документации. Автоматизация процессов воинского учета. Описание процессов и подготовка методологии воинского учёта. Организация работы по воинскому...

Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Знание 1С ЗИУП (приветствуется).

Подбор персонала. Консультация сотрудников по кадровым вопросам. Ведение учета и отчетов по трудоустроенным сотрудникам. Трудоустройство сотрудников. Работа с потребностью магазинов.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание программы 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнение, отпуска, командировки, переводы и др.). Контроль и внесение изменений в штатное расписание. Воинский учет.

Грамотная устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.

Мaссoвый пoдбоp пeрсoнaлa. Paбота в соц. сетях и других альтернативных источниках. Ведeние электронной базы соискателей.

Высшее образование - магистратура. Или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала.

Опыт составления/работы с матрицей компетенций и профилем должности. Знание методик оценки персонала.

Разработка методологии и проведение оценки персонала. Разработка программ развития сотрудников. Разработка и проведение тренингов. Работа с кадровым резервом.

Опыт работы Кредитным специалистом от 2х лет или опыт работы в сфере обучения продажам. Навыки продаж. Навыки проведения обучений...

Проведение обучения для новых сотрудников, их адаптация и ввод в должность. Организация и проведение тренингов для действующих сотрудников.

Личностные качества: открытость, коммуникабельность, гибкость во взаимодействии. Грамотная устная речь.

Поиск и подбор персонала ( холодный поиск, исходящие звонки). Проведение первичных собеседований по телефону.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.