Вакансии в городе Хабаровский край

Желание развиваться в сфере HR. Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Первичная оценка кандидатов. Организация проведения собеседований. Формирование кадрового резерва. Оперативное закрытие вакансий.

Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. Средне-специальное, высшее образование. Умение работать в коллективе. Внимательность, ответственность, коммуникабельность, высокий уровень дисциплины, обучаемость.

Прием и обработка входящей и исходящей документации. Обеспечение функционирования офиса: заказ канцтоваров, расходных материалов и т.д.. Организация поездок и...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в HR. Ответственность. Внимательность, грамотность. Умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Адаптация и развитие персонала (разработка и реализация программ адаптации, формирование...

Личностные качества: открытость, коммуникабельность, гибкость во взаимодействии. Грамотная устная речь.

Поиск и подбор персонала ( холодный поиск, исходящие звонки). Проведение первичных собеседований по телефону.

Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую очередь на НН.РУ.

Организация и контроль найма по технологиям компании 1-2 рекрутеров. Составление программ ввода в должность и контроль успешного прохождения.

Вы хорошо ориентируетесь в ТК РФ, воинском учете и следите за их изменениями. Являетесь опытным пользователем 1С 8,3...

Формирование и ведение кадровых документов в полном объеме. Формирование, контроль, внесение изменений в штатное расписание. Ведение воинского и миграционного учета.

Высшее образование, владение ПК, знание Трудового кодекса Российской Федерации и делопроизводства, знание НПА, умение работать в текстовых редакторах (Word, Excel...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, сдача отчетности.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в области обучения и развития персонала. Опыт работы с линейным персоналом будет преимуществом. Знание современных методик обучения и...

Участие в разработке и внедрение программ обучения: Организация обучения: Оценка эффективности обучения: Мониторинг и анализ результатов обучения. Отбор наставников для...

Понимание принципов построения эффективной системы подбора и оценки кандидатов. Умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения с руководителями различных уровней.

Подбор и адаптация персонала (АУП и линейный). Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении...

Понимание принципов построения эффективной системы подбора и оценки кандидатов. Умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения с руководителями различных уровней.

Подбор и адаптация персонала (АУП и линейный). Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении...

Сотрудника, который готов работать в команде и развиваться в HR профессии. Позитивного человека с активной жизненной позицией. Сотрудника, который умеет...

Разработка и размещение эффективных объявлений о вакансиях на различных платформах. Проведение собеседований с кандидатами, оценка их компетенций и соответствия требованиям...

Человек с активным желанием учиться и развивать карьеру в HR. Опыт подбора персонала и работы с внутренними клиентами.

Курировать все информационные поводы в компании: сбор, создание новостей, анонсов, историй успеха сотрудников и других публикаций. Составление ежемесячной статистики по...

Высшее или среднее профессиональное образование с опытом работы по профилю- не менее 2-х лет. - Уверенное владение ПК, программами Microsoft...

Определять потребность Компании в персонале. - Организовывать поиск кандидатов ,обеспечивать укомплектование Компании квалифицированными кадрами. - Осуществлять организацию кадрового документооборота, обрабатывать и анализировать...

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С). Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности. Развитые коммуникативные навыки.

Организация перевахты персонала на объекте строительства. Ведение графика перевахты сотрудников. Сбор и консолидация заявок на заезд/выезд сотрудников.

Опыт работы в области обучения и развития персонала. Опыт работы с линейным персоналом будет преимуществом. Знание современных методик обучения и...

Участие в разработке и внедрение программ обучения: Организация обучения: Оценка эффективности обучения: Мониторинг и анализ результатов обучения. Отбор наставников для...

Классно, если у тебя есть:- опыт работы в сфере найма от 1 года;- опыт работы в сфере общественного питания (желательно...

Чем предлагаем заниматься:- осуществлять подбор на открытые вакансии в холдинге через этапы: размещение вакансий на джоб-сайтах, обзвон кандидатов, проведение...

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

Организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного обучения руководителей, специалистов и служащих. Планирование и бюджетирование расходов на развитие и обучение персонала.