Вакансии в городе Хабаровский край

Управление проектами: способность планировать, организовывать и координировать различные инициативы (мероприятия, программы, исследования) в рамках общей стратегии развития корпоративной культуры.

Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры компании, организация и проведение корпоративных мероприятий. Реализация программы мероприятий по формированию и развитию молодежной...

Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс.найм, АУП, пищевое производство). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде. Высокий уровень самоорганизации и...

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 лет. Знание ТК РФ. Опыт работы в программах ЕК АСУТР, ЕАСД...

Осуществляет работу по ведению приема-увольнения, перемещения сотрудников, ведение отпусков, командировок, и других отсутствий. Работа с СФР по отработке больничных...

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки презентации, аргументации и отработки возражений. Опыт работы с исходящими звонками.

Организовывать приток кандидатов, в том числе с помощью активного поиска. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Приглашать на очные интервью с...

Полный пакет документов подтверждающих наличие инвалидности. Наличие высшего или среднего профессионального образования. Знание офисных программ, 1С. Внимательность к деталям...

Кадровое делопроизводство (оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, отпусков, командировок). Подготовка кадровых документов для сдачи в архив.

Высшее образование. Опыт работы в должности минимум одного блока(подбор, C&B, КДП) обязателен от 3 лет. Опыт работы с...

Управление HR-стратегией в зоне ответственности совместно с Управляющим директором Региона. Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив...

Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных сферах. Опыт работы в HR от 3-х лет, включая управление...

Управление полным циклом подбора персонала: от анализа вакансий до трудоустройства. Контроль работы рекрутеров. Проведение собеседований, оценка кандидатов на линейные и...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание программы 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнение, отпуска, командировки, переводы и др.). Контроль и внесение изменений в штатное расписание. Воинский учет.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс.найм, АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная...

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс.найм, АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная...

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Опыт работы в области подбора персонала (желателен). -Знание Exсel (ВПР, сводные таблицы), 1С. -Грамотная речь, доброжелательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. -

Поиск и подбор персонала. - Проведение телефонного интервью и собеседований. - Аналитика показателей эффективности подбора персонала и ведение отчётности. - Сопровождение процесса адаптации...

Опыт работы в кадровой службе по адаптации персонала. Уверенное пользование ПК. Понимание особенностей вахтового метода работы, основ кадрового производства.

Помощь кадровой службе в организации ознакомления работников с локальными нормативными актами. Сбор обратной связи от работников по условиям проживания, питания...

Образование высшее.

Принимать и формировать документы, образующиеся в работе отдела по управлению персоналом, в дела (временное и постоянное хранение). - Проводить экспертизу ценности...

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-практик.

Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства...

Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, проактивны, энергичны, умеете работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития. Умеете работать с ресурсами...

Осуществление полного цикла подбора (от размещения вакансий до окончания адаптационного периода кандидатов). Адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет. Знание ТК РФ. Опыт работы в программах ЕК АСУТР, ЕАСД...

Осуществляет работу по ведению воинского учета, бронирования граждан, мобилизованные, работа с военкоматами, предоставление отчетов. Ведение вопросов по квотированию инвалидов.

Опыт работы в должности менеджера по персоналу (подбор, учет рабочего времени, прием/увольнение). Опыт работы с вахтой, как преимущество.

Проведение собеседований. Учет рабочего времени сотрудников объекта. Проведение процедур: приема, увольнения.