Вакансии в городе Хабаровский край

Опыт работы в руководящей должности от 3 лет. Вы хотите развиваться и достигать результатов. Знание программ 1С, MS Office.

Организация, формирование и управление всех процессов по развитию торговых точек. Эффективное планирование торговых площадей, ассортиментной матрицы, оптимизация товарного позиционирования, контроль...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы на позиции менеджера, директора или территориального управляющего в ритейле, FMCG или ресторанном бизнесе. Нацеленность на коммерческий результат, умение...

Выполнение плана продаж в рамках своей зоны. Управление продажами магазинов, контроль достижения KPI, анализ и построение стратегии по увеличению плановых...

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.

Отвечать за выполнение ключевых показателей магазина (объем продаж, UPT, CR). Подбирать, обучать и развивать команду (при сопровождении HR-департамента).

Опыт в руководящей должности. Продвинутый пользователь ПК. Опытный пользователь Excel,1C. Умение обращаться с оргтехникой. Стрессоустойчивость и способность работать...

Организация коммерческой деятельности магазина. Выполнение задач по товарообороту. Руководство и мотивация сотрудников организации. Проведение работ по повышению качества обслуживания клиентов.

Опыт руководства персоналом (от 20 человек). Выраженные лидерские качества. Развитые управленческие навыки. Ориентация на результат. Желание и готовность к самообучению...

Управление персоналом магазина. Организация рабочих процессов в магазине. Обеспечение выполнения плановых показателей магазина (количественных и качественных). Контроль кассовой дисциплины.

Опыт работы от 2 лет на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой). Аналитические способности. Развитые управленческие навыки (организаторские способности...

Организация и контроль работы магазина, оперативное управление. Обеспечение выполнения плановых и ключевых показателей магазина. Сокращение издержек и потерь магазина.

Профильный опыт работы не менее 2 лет в областях и сферах продажи в телекоммуникационной области. Управленческий опыт работы не менее...

Руководить группой офисов продаж. Управлять продажами, ставить задачи подчиненным сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных целей. Проводить анализ результативности и принимать...

Опыт работы от 3 до 6 лет в управлении розничным магазином. Умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников.

Полное управление магазином, включая планирование и реализацию стратегий для достижения планов продаж. Работа в магазине 100 % рабочего времени: ежедневные визиты...

Профильный опыт работы не менее 2 лет в областях и сферах продажи в телекоммуникационной области. Управленческий опыт работы не менее...

Руководить группой офисов продаж. Управлять продажами, ставить задачи подчиненным сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных целей. Проводить анализ результативности и принимать...

Высшее образование. Наличие управленческого опыта. Экспертиза в коммерческой деятельности. Понимание стратегических бизнес-задач, перспективное видение. Наличие лидерских качеств, умение мотивировать...

Реализовывать стратегию управления вверенными подразделениями в регионе, осуществлять контроль за исполнением стандартов на закрепленной территории. Обеспечивать рост прибыльности торговых точек...

Наличие релевантного опыта работы в сфере продаж и управления командой. Умение работать в режиме многозадачности и быстрая адаптация к новому.

Настраивать и контролировать рабочие процессы по торговым точкам в г.Комсомольск-на-Амуре. Заниматься обучением, развитием, адаптацией и мотивацией команды продавцов.

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Умеете организовать работу магазина с большой площадью. С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды).

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.

Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги). Навыки управления командой. Умение работать с CRM и Excel.

Управление командой офиса продаж. Личные продажи. Планирование продаж и контроль KPI.

Обязателен (не менее 5 лет) успешный опыт управления предприятием,филиалом,отделом, направлением (логистика/связанное с перевозками Авто,ЖД,Море,ВЭД).

Управление и контроль нескольких действующих направлений деятельности компании (сегмент определяется из личных профессиональных способностей индивидуально,действующих партнеров более 150 предприятий...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределительными командами. — Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью, эффективностью сотрудников. —

Обеспечивать достижение целевых показателей, на территории ответственности. — Влиять на работу магазинов через развитие управленческих компетенции менеджеров. — Контролировать выполнения стандартов обслуживания...

Опыт управления командой от 2 лет (опыт руководства группой магазинов будет преимуществом). Лидерские качества и способность вдохновлять команду.

Стратегическое управление тремя салонами и достижение высоких показателей продаж. Развитие команды магазинов: обучение, мотивация, карьерный рост. Контроль качества клиентского сервиса...