Вакансии в городе Хабаровский край

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки презентации, аргументации и отработки возражений. Опыт работы с исходящими звонками.

Организовывать приток кандидатов, в том числе с помощью активного поиска. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Приглашать на очные интервью с...

Опыт работы в программе в 1С: ЗУП (платформа 8.3.). -Уверенный пользователь ПК, офисной техники. -Знание: законодательные и нормативные...

Ведение кадрового документооборота в полном объёме (приём, перевод, увольнение, совместительство, совмещение, командирование, предоставление разных видов отпусков, графики отпусков, уведомления работникам...

Любишь людей и умеешь выстраивать доверие. Внимателен к деталям и умеешь держать процессы под контролем. Уверенно работаешь в ПК, Excel...

Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск, собеседования, адаптация. Ведение кадрового делопроизводства и HR-отчётности. Поддержка руководителей по вопросам персонала.

Высшее образование по направлениям: педагогические науки/экономика/управление, менеджмент. Знание программного обеспечения: MS Office, MS Excel, СЭД, 1С.

Организация корпоративных событий от планирования до составления отчётности (издание приказов, согласование, написание сценарного плана, работа с контрагентами, проведение бухгалтерских документов...

Управление проектами: способность планировать, организовывать и координировать различные инициативы (мероприятия, программы, исследования) в рамках общей стратегии развития корпоративной культуры.

Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры компании, организация и проведение корпоративных мероприятий. Реализация программы мероприятий по формированию и развитию молодежной...

Опыт составления/работы с матрицей компетенций и профилем должности. Знание методик оценки персонала.

Разработка методологии и проведение оценки персонала. Разработка программ развития сотрудников. Разработка и проведение тренингов. Работа с кадровым резервом.

Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1...

1. Вести учет личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников...

Вы хорошо ориентируетесь в ТК РФ, воинском учете и следите за их изменениями. Являетесь опытным пользователем 1С 8,3...

Формирование и ведение кадровых документов в полном объеме. Формирование, внесение изменений в штатное расписание, контроль изменений в структуре компании( программа...

Высшее образование по направлениям: педагогические науки/экономика/управление, менеджмент. Знание программного обеспечения: MS Office, MS Excel, СЭД, 1С.

Организация корпоративных событий от планирования до составления отчётности (издание приказов, согласование, написание сценарного плана, работа с контрагентами, проведение бухгалтерских документов...