Вакансии в городе Хабаровский край

Наличие релевантного опыта работы в сфере продаж и управления командой. Умение работать в режиме многозадачности и быстрая адаптация к новому.

Настраивать и контролировать рабочие процессы по торговым точкам в г.Комсомольск-на-Амуре. Заниматься обучением, развитием, адаптацией и мотивацией команды продавцов.

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.

Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределительными командами. — Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью, эффективностью сотрудников. —

Обеспечивать достижение целевых показателей, на территории ответственности. — Влиять на работу магазинов через развитие управленческих компетенции менеджеров. — Контролировать выполнения стандартов обслуживания...

Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределительными командами. — Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью, эффективностью сотрудников. —

Обеспечивать достижение целевых показателей, на территории ответственности. — Влиять на работу магазинов через развитие управленческих компетенции менеджеров. — Контролировать выполнения стандартов обслуживания...

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.

Имеешь опыт работы в продажах/опыт работы директором магазина. Умеешь и готов работать в команде. Умеешь оперативно принимать решения.

Разъездной характер работы по вверенной территории (магазины "Любимый" ). Планировать и организовывать бесперебойную работу магазинов вверенного сектора. Планировать мероприятия по выполнению...

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.

Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределительными командами. — Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью, эффективностью сотрудников. —

Обеспечивать достижение целевых показателей, на территории ответственности. — Влиять на работу магазинов через развитие управленческих компетенции линейных менеджеров. — Контролировать выполнения стандартов...

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.