Вакансии в городе Хабаровский край

Высшее образование по направлениям: педагогические науки/экономика/управление, менеджмент. Знание программного обеспечения: MS Office, MS Excel, СЭД, 1С.

Организация корпоративных событий от планирования до составления отчётности (издание приказов, согласование, написание сценарного плана, работа с контрагентами, проведение бухгалтерских документов...

Высшее образование по направлениям: педагогические науки/экономика/управление, менеджмент. Знание программного обеспечения: MS Office, MS Excel, СЭД, 1С.

Организация корпоративных событий от планирования до составления отчётности (издание приказов, согласование, написание сценарного плана, работа с контрагентами, проведение бухгалтерских документов...

Знание Трудового кодекса РФ. Общительность. Умение работать в условиях многозадачности. Опыт ведения КДП от 1 года.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда.

Опыт работы с линейным персоналом в качестве руководителя. Наличие управленческих навыков и лидерских качеств. Коммуникабельность. Готовность к интенсивной работе.

Взаимодействие с заказчиками. Планирование и распределение персонала на рабочие смены. Приём входящих звонков от сотрудников. Контроль выхода персонала на рабочие...

Опыт успешного массового подбора хотя бы один год. Уверенность в коммуникациях и способность понятно презентовать любую позицию. Дружелюбие и открытость...

Создавать востребованные вакансии и размещать их на ведущих ресурсах рынка труда. Отбирать лучших специалистов для вахтовой работы и инженерных должностей.

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

Знание трудового законодательства Российской Федерации. Опыт работы от 2-х лет. Стрессоустойчивость, готовность работать с большим объемом информации, ответственность.

Сбор, копирование и передача в головной офис личных документов работника для приема на работу. Передача всех оригинальных документов работников при...

Наличие высшего или среднего профессионального образования по направлению. Специальное обучение: курсы и тренинги по подбору персонала, оценки персонала, ведению переговоров.

Формировать списки по заезду/выезду сотрудников на вахту, вносить своевременную корректировку с учетом увольнений. Осуществлять информирование работников о сроках заезда...

Опыт массового и точечного подбора персонала. Умение налаживать эффективные коммуникации. Знание 1С, знание Excel. Знание КДП и трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Формирование отчетности. Централизованное размещение объявлений о поиске персонала...

Энергичного и целеустремлённого того, кто готов обучаться и хочет зарабатывать. Важно: рассматриваем кандидатов без опыта работы в сфере HR и...

Активный поиск кандидатов и обработка входящих откликов через интернет‑ресурсы. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных персонала.

Отбор по фактам: опыт, дисциплина, причины увольнений. Без “творчества” и самодеятельности. Не боится конфликтных разговоров и ответственности. Держит позицию компании...

Держит дисциплину. Работает по регламенту и выполняет решения руководства. Задачи. 1. Подбор персонала (производство, вахты). Полный цикл подбора рабочих и...

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Опыт работы HR / рекрутером от 1-2 лет.

Полный цикл подбора: от снятия заявки до вывода сотрудника на работу. Поиск кандидатов (HH, Telegram, соцсети, рекомендации). Проведение первичных и...

Опыт работы в системе 1С кадры, знание трудового кодекса. Знание законодательства по кадровому делопроизводству.

Приём на работу, увольнение, перевод, предоставление отпусков работникам. Ведение трудовых книжек, формы Т-2, протоколов по стажу и выслуге в...

Высшее образование. Опыт работы по направлению обязателен. Уверенный пользователь ПК, знание 1С, PowerPoint.

Контроль HR процессов. Методическая помощь сотрудникам отдела. Бюджетирование по направлению. Контроль выполнения ключевых показателей.

Грамотная устная речь. Коммуникативные навыки.

Назначение собеседование с руководителями отделов. Работа в аккредитованной ИТ компании. Договор с ИП/ самозанятым.

Высшее образование, владение ПК, знание Трудового кодекса Российской Федерации и делопроизводства, знание НПА, умение работать в текстовых редакторах (Word, Excel...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, сдача отчетности.

Глубокое знание стандартов и норм безопасности эксплуатации грузоподъемных машин и стропальных работ. Опыт работы в области организации обучения персонала на...

Организация и проведение обучения сотрудников по профессиям, связанным с эксплуатацией грузоподъемных машин и стропальщиками. Разработка методических материалов и учебных программ...