Вакансии в городе Хабаровский край

Опыт в ИТ-подборе от 2 лет. Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков). Готовность к работе...

Полный цикл поиска и подбора персонала для ИТ департамента (разработчики, аналитики, тестировщики и т.д.). Первичное скрининг-интервью с кандидатами.

Опыт в ИТ-подборе от 2 лет. Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков). Готовность к работе...

Полный цикл поиска и подбора персонала для ИТ департамента (разработчики, аналитики, тестировщики и т.д.). Первичное скрининг-интервью с кандидатами.

Опыт в ИТ-подборе от 2 лет. Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков). Готовность к работе...

Полный цикл поиска и подбора персонала для ИТ департамента (разработчики, аналитики, тестировщики и т.д.). Первичное скрининг-интервью с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Знание технологий поиска и подбора будет преимуществом. Активность, доброжелательность, целеустремленность, грамотная речь.

Осуществление полного цикла подбора персонала в аптеки по Хабаровскому и Приморскому краю. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение кадрового резерва.

НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ! Желателен опыт подбора персонала в горнодобывающих, производственных, строительных компаниях. Успешный опыт ведения от 20 вакансий одновременно.

Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Продвинутый пользователь Excel, Power Point. Активная жизненная позиция.

Подбора персонала, формирование технического задания совместно с руководителем подразделения и департаментов (штат филиала 55 человек. Разработка мероприятий по улучшению методов...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Активный. Жизнерадостный. Имеешь опыт в данном направлении. Открытый и любишь общаться с людьми. Опыт подбора персонала. Умение использовать различные источники...

Активный поиск (холодные звонки). Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Ведение базы данных, статистики и отчетности.

Желателен опыт работы в данной сфере. Навыки работы на ПК (MS office: Word, Excel), знание поисковых ресурсов. Развитые коммуникативные навыки...

Подбор линейного персонала. Составление и размещение объявлений о вакансиях на job - ресурсах , мессенджерах. Консультирование соискателей о вакансиях по телефону.

Опыт работы в данном направлении. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Готовность к работе в условиях многозадачности. Высокие коммуникативные навыки.

Осуществление поиска работников, предварительный отбор кандидатов. Обработка и анализ резюме соискателей. Проведение первичных собеседований, в том числе и телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в программе 1С ЗУП. Внимательность, ответственность, умение работать в...

Подбирать персонал на предприятие. Искать кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Координировать кандидата на всех этапах до момента трудоустройства.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Успешный опыт закрытия вакансий в массовом направлении. Умение выстраивать коммуникацию с...

Поиск резюме кандидатов на работных сайтах. Подбор персонала на массовые позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Опыт работы в подборе от 6 месяцев (желательно). Системность. Самоорганизация и ответственность. Творческая личность.

Подбор персонала на массовые позиции (ресторан и отель). Холодный поиск кандидатов и работа с откликами. Проведение первичных телефонных интервью с...

Владение методами поиска и оценки персонала. Знание рынка труда. Коммуникативные навыки.

Подбор и отбор кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований. Полный цикл рекрутинга: от получения завки до момента выхода кандидата.

У вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Самостоятельное закрытие 10- 15 вакансий в...

Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...

Высшее или среднее профильное образование. - Грамотная устная и письменная речь. - Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. - Уверенное владение ПК (Word, Excel...

Массовый подбор персонала, включая иностранных граждан (для водителей, машинистов и других вакансий). - Работа с откликами на специализированных сайтах для поиска...

Высшее образование/среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google...

Работа с Job-площадками. - Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск). - Проведение телефонных собеседований.

Готовность к динамичной работе, быстрое переключение между задачами. Опыт закрытия горящих вакансий. Опыт работы в условиях многозадачности. Желателен опыт работы...

Поиск и подбор вахтового рабочего персонала, закрытие срочных (горящих) вакансий. Размещение вакансий на сайтах.