Вакансии в городе Хабаровский край

Активный. Жизнерадостный. Имеешь опыт в данном направлении. Открытый и любишь общаться с людьми. Опыт подбора персонала. Умение использовать различные источники...

Активный поиск (холодные звонки). Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Ведение базы данных, статистики и отчетности.

Опыт в холодном массовом поиске. Готовность к большим объёмам работы в короткий период. Способность доводить начатое до результата.

Холодный поиск. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Грамотная устная и письменная речь.

Консультация соискателей по всем вопросам (профиль должности, условия, график). Осуществление прямого поиска кандидатов. Обработка поступающих анкет от соискателей.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.

Желание обучаться. Внимательность. Ответственность.

Подбор кандидатов, обзвонил, проведение собеседований. Табелирование персонала.

У вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Самостоятельное закрытие 10- 15 вакансий в...

Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...

Опыт работы HR-менеджером от 1-го года. Навыки поиска сотрудников различного уровня. Наличие профессионального образования или подтвержденного пройденного обучения.

Поиск сотрудников всех уровней (рабочие, офисные, руководящие). Проведение первичных интервью (телефонные и личные). Введение корпоративной культуры в компании.

Коммуникабельность, целеустремленность. Умение проводить собеседования. Стрессоустойчивость. Грамотная организация рабочего процесса. Нацеленность на достижение конкретных целей, успешное закрытие вакансий в установленные...

Поиск и сопровождение потенциальных кандидатов для дальнейшего трудоустройства на государственную службу. Самостоятельное ведение полного цикла побора специалистов разного уровня.

Обучение с нуля — без опыта, но с желанием научиться.

Знакомить кандидатов с компаниями, проводить первые собеседования и влюблять людей в компании.

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Формирование профиля должности. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов.

Опыт работы по подбору персонала от 1-3 лет. Опыт работы в 1 С Зарплата и управление персоналом, знание КДП.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. -Проводит сбор документов, выдача направления на медицинский осмотр, передача и информации по приобретение СИЗ...

Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей. Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, исполнительность, умение...

Прием заявок на подбор персонала от руководителей отделов. Размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах. Поиск новых источников для размещения вакансий.

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Желание развиваться с сфере HR.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, обработка откликов. Проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Оперативное закрытие вакансий.

Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом. Начальный уровень знаний по кадровому делопроизводству (нужен рекрутер, а не кадровик!).

Массовый подбор вахтового персонала +ИТР (участки расположены в Хабаровском крае).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, будет вашим преимуществом опыт в строительной отрасли. Внимательность, ответственность, умение работать в...

Подбирать персонал на вакантные позиции различных уровней (вахтовики). Координировать кандидата на всех этапах до момента трудоустройства. Формировать внешний кадровый резерв.

Грамотная речь, коммуникабельность. Знание ПК, программ 1С ЗУП, ERP. Навыки работы с кадровой документацией.

Отбор кандидатов на вакантные должности, проведение анкетирования, выявление уровня профессиональных знаний. Проверка наличия и действия рабочих документов. Участие в разработке...

Опыт в подборе персонала желателен, но возможно рассмотрение кандидатов и без опыта, с большим желанием учиться. Умение работать в многозадачности...

Поиск и привлечение кандидатов на производство, склады, розницу, ключевые позиции, активный холодный поиск. Составление объявлений и размещение на работных сайтах.

Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре. Готовность к активным звонкам (70% рабочего времени). Способность работать в условиях высокой...

Что входит в функционал: Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции: Специалисты по работе с клиентами. Ассистенты отдела продаж.