
Ведущий специалист по обучению, оценке и адаптации
Хабаровск
Опыт составления/работы с матрицей компетенций и профилем должности. Знание методик оценки персонала.
Разработка методологии и проведение оценки персонала. Разработка программ развития сотрудников. Разработка и проведение тренингов. Работа с кадровым резервом.