Вакансии в городе Приморский край

Имеете опыт в подборе от 1 года (строительство — плюс, но не обязательно). Не боитесь сложных вакансий и дедлайнов.

Полный цикл рекрутинга для всех уровней позиций (от рабочих до топ-менеджмента). — Ведение базы кандидатов, оценка эффективности подбора. —

Хантить» кандидатов на «узкие» позиции.

В связи с внедрением новых проектов открыта вакансия. Обрабатывать входящий поток кандидатов и назначать собеседования с руководителями отделов.

Образование: среднее профессиональное/высшее. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Опыт разработки адаптационных мероприятий, внедрение корпоративной культуры, организация корпоративных...

Подбор персонала (в работе до 10 вакансий) ГК Ареал (несколько юр. лиц). Оценка профессиональных и личностных качеств на основании портрета...

Опыт работы в покупке авиа, ЖД билетов и понимание специфики вахтового персонала (желательно). Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook; 1С.

Формирование отчетности по запросам руководства. Обзвон сотрудников. Контроль перевахты персонала. Оформление заявок в программе 1С. Взаимодействие с руководителями подразделений.

опыт самостоятельной работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. - опыт ведения охраны труда. - опытный пользователь ПК (Excel, Microsoft Word), 1...

Размещение информации о вакантных должностях на работных сайтах. - Подбор кандидатов, проведение оценочных интервью с соискателями. - Участие в проведении корпоративных мероприятий. -

Умение общаться и находить подход к разным людям. Понимание, что HR - это не только подбор. Готовность пробовать новое, новые форматы...

Поиск и привлечение кандидатов (позиции: бухгалтера, руководители) с помощью активного поиска. Проведение собеседований soft и hard skills. Формирование кадрового резерва.

Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Уверенный пользователь 1 С 8.3 ЗУП. Коммуникабельность, внимательность и ответственность.

Подбор персонала на все должности компании (преимущественно линейный персонал до 10 вакансий в месяц). Адаптация новичков. Ведение кадрового делопроизводства в...

Высшее / средне-специальное образование. - Уверенный пользователь ПК (Интернет, электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel). - Организованность, исполнительность, умение работать в режиме...

Подбор персонала: - Активный поиск сотрудников, проведение собеседований, размещение вакансий. - Формирование кадрового резерва. - Работа с исходящими/ входящими документами. - Выполнение поручений руководителя. -

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет. Хорошее знание ТК РФ. Готовность работать в условиях многозадачности. Ответственность. Стрессоустойчивость.

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок и т.п.). Ведение персонального учета сотрудников: оформление и ведение личных дел...

Опыт работы на аналогичной должности. Высшее профильное образование. Знание законодательства РФ по своему направлению деятельности. Знание 1С ЗУП, Word...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности. Формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -

Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, служебных командировок, табеля учета рабочего времени, графика отпусков, ведение личных дел сотрудников.

Внимательность. Умение работать с большим объемом документации.

Оказание помощи по ведения кадрового делопроизводства, работа в 1С, СРМ, охрана труда, подготовка документов для лицензионного отдела.

Опыт работы Кредитным специалистом от 2х лет или опыт работы в сфере обучения продажам. Навыки продаж. Навыки проведения обучений...

Проведение обучения для новых сотрудников, их адаптация и ввод в должность. Организация и проведение тренингов для действующих сотрудников.

1. Образование: - Высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии, юриспруденции или смежных сферах. - Дополнительное обучение (курсы по HR...

Кадровое делопроизводство: - Оформление трудовых договоров, доп.соглашений, приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки). - Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени. -

Опыт в КДП от 1 года. Уверенное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт работы с различными режимами рабочего времени (суммированный...

Ведение кадрового учета, штат 50 человек. Формирование личных дел, графики отпусков. Ведение штатного расписания, внесение изменений в ШР.

Обладаешь опытом работы в аналогичной вакансии не менее трех лет. -Уверенный пользователь офисных программ.

Мы специализированный автомагазин контрактных автозапчастей.Являемся прямыми поставщиками запчастей из ЯПОНИИ И ЕВРОПЫ.Все Автомобили нашего магазина являются Аукционными с минимальными пробегами...

Опыт работы от 3 лет на позициях HR-generalist, менеджер по персоналу. Опыт построения команды будет вашим преимуществом.

Подбор и адаптация персонала (основная задача этого года). Оценка, аттестация персонала. Обучение сотрудников: проведение тренинговых программ, организация обучения.

Опыт работы в кадровом секторе, владение методиками активного поиска персонала, навыками оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Развитый эмоциональный интеллект...

Точечный подбор персонала в офис г. Владивостока. Оценка профессиональных и личностных качеств на основании портрета кандидата, проведение телефонных интервью, очных...

Знание трудового законодательства. Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек) в нескольких юридических лицах общая численность 147 человек.