Вакансии в городе Приморский край

Опыт и навыки: - Опыт практической работы на аналогичной должности от 3 лет. - Отличное знание ТК РФ. - Организаторские способности, высокая техническая...

Зона ответственности: - Выстраивание и повышение эффективности бизнес-процессов поиска, оценки, адаптации персонала (в том числе профессорско-преподавательский состав). -

Высшее образование. Опыт работы с персоналом от 5-ти лет. Лидерство и высокие навыки убеждения. Отличные навыки коммуникации и сотрудничества.

Поддержка активностей по процессам работы с персоналом. Подготовка, обучение участие в процессе оценки компетенций. Анализ результатов по опросу вовлеченности.

Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование -программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления...

Организация и ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме (приём, увольнение, отпуска, переводы и пр.); штат более 650 сотрудников.

Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет. Опыт работы в сфере массового подбора. Успешная реализация проектов по масс-найму.

Управление hr-командой (3-4 человека) и hr-процессами, связанными с поиском, наймом, развитием, удержанием персонала. Аналитика эффективности найма в...

Опыт подбора и управления персонала от 3-х лет. Опыт работы в сфере крупных логистических и таможенных компаний, будет преимуществом.

Выстраивание системы подбора сотрудников (сбор заявок, размещение вакансий и др.). Самостоятельный подбор на открытые вакансии (менеджеры ВЭД, логисты и др.).

Высшее профильное образование ("Управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание технологии подбора персонала. Умение работать в режиме...

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала (офис, флот). Разработка и внедрение ЛНА. Контроль соблюдения законодательства в области трудовых отношений. Работа с государственными...

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала в крупных компаниях – не менее 5 лет, опыт работы на аналогичной должности...

Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда. Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал...

Высшее образование. Знание нормативно-правовых актов в области высшего образования, организации приема. Уверенное пользование MS Word + MS Excel.

Ключевая функция: операционная деятельность приемной комиссии (Департамента по работе с абитуриентами). Организация работы и делопроизводства приемной комиссии (контроль работы специалистов...