Вакансии в городе Приморский край

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2+ лет. Опыт подбора персонала в строительстве/недвижимости/девелопменте будет преимуществом.

Реализация полного цикла по поиску и найму персонала (в работе около 15 заявок), преимущественно ИТР в регионах (Владивосток, Чита, Мурманск...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Желание развиваться в сфере рекрутинга. Умение работать с различными платформами для поиска кандидатов. Коммуникабельность и умение находить общий язык с...

Поиск и привлечение кандидатов на различных платформах. Обработка откликов и проведение первичных интервью. Массовый подбор персонала для наших салонов связи.

Высшее образование/не полное высшее (также студент в области управления персоналом, менеджмент). -Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel. -

Холодный поиск кандидатов, прозвоны резюме из холодной базы на работных сайтах. -Организация первичного собеседования в Офисе. -Формирование и ведение актуальной...

Желательно опыт работы от 2 лет на аналогичной должности: Наличие навыков составления конкурентного профиля вакансий, размещения, скрининга кандидатов, проведения интервью...

Осуществление подбора персонала всех уровней компании ( общая численность 200 чел), на первом этапе необходимо вести около 20 вакансий.

Опыт работы от 1 года. Знание методик подбора и опыт работы с рекрутинговыми платформами. Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и...

Полный цикл рекрутинга: от создания и размещения вакансий до принятия решения по кандидату(массовый подбор линейного персонала). Поиск кандидатов через...

Опыт успешного закрытия специфических вакансий. Знание рынка стивидорных компаний и судоремонта будет преимуществом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников. - Проведение телефонных интервью. - Доведение кандидата до подписания трудового договора.

Опыт успешного закрытия специфических вакансий. Знание рынка стивидорных компаний и судоремонта будет преимуществом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников. - Проведение телефонных интервью. - Доведение кандидата до подписания трудового договора.

Опыт успешного закрытия специфических вакансий. Знание рынка стивидорных компаний и судоремонта будет преимуществом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников. - Проведение телефонных интервью. - Доведение кандидата до подписания трудового договора.

Энергичного, неконфликтного, но настойчивого и целеустремленного специалиста. Человека с грамотной речью, организованностью и желанием развиваться в HR. Знание рынка труда...

Подбор персонала: составление профиля вакансий, размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение собеседований. Оценка кандидатов и формирование отчетности для руководства.

Высшее или среднее- профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Знание методов оценки и подбора сотрудников. Умение работать с большим...

Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных...

Наличие высшего образования: Наличие опыта, приобретенного в результате профессиональной деятельности.

Проведение внутреннего мониторинга открытых вакансий в структурных подразделениях аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, органах исполнительной власти Приморского...

Личный ПК (персональный компьютер) . Готовность совершать много звонков. Высокий уровень самоорганизации. Коммуникабельность, энергия, любовь к жизни и окружающим.

Поиск персонала на работных сайтах, размещение вакансий в соц. сетях. Сбор обратной связи по кандидатам. Ведение реестра кандидатов.

Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». 1С ЗиУП, 1С ДО. Знание инструментов: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сбор рекомендаций.

Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». 1С ЗиУП, 1С ДО. Знание инструментов: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сбор рекомендаций.

Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». 1С ЗиУП, 1С ДО. Знание инструментов: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сбор рекомендаций.

Имели опыт в рекрутинге от 1 года (готовы обучить мотивированных новичков). Понимали специфику розницы (опыт в retail будет плюсом).

Подбирать персонал в связи с расширением сети: оптик-консультанты, администраторы. Размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках.

Коммуникабельность. - Умение ставить себе задачи. - Исполнительность. - Порядочность. - Ответственность. - Умение расположить к себе. - Умение поддерживать длительные отношения. - Организаторские способности. - Адекватность. - Пунктуальность. -

Поиск, подбор, отбор, обзвон, кандидатов для заказчиков из разных сфер. - Следование стратегии компании в подборе. - Анализ условий рынка труда. -