Вакансии в городе Приморский край

Имеет высшее образование ( специализация: "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в подборе от 2 - х лет. Умеет выстраивать коммуникацию с заказчиками.

Организовывать полный цикл подбора персонала. Работа в базе кандидатов E - staff. Прямой поиск кандидатов. Сопровождения кандидата на каждом этапе.

Амбициозные проекты и стратегия на ближайшие 5 лет. Имеете опыт в рекрутинге от 1 года. Вы обладаете высоким уровнем энергии...

Эстетический, качественный продукт, который выбирают в личное пользование сами сотрудники компании. — Подготовка вакансий, работа с базой резюме, оффлайн-поиск. —

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Поиск и подбор сотрудников. - Проведение собеседований. - Ведение полной информации о сотрудниках. - Ведение отчетности в Excel, Google диск.

Высшее профессиональное образование и опыт работы (по направлению) не менее 1 года или среднее профессиональное образование и опыт работы (по...

Анализ рынка труда, проведение собеседований, администрирование документооборота для приема на работу. Работа в области довузовской подготовки, курирование РН-класса.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети.

Имеете опыт работы с массовым подбором персонала. - Владеете офисными программами (Word, Excel, 1c). - Стрессоустойчивый, инициативный.

Активный подбор персонала в департамент логистики (сотрудники склада, доставки). - Своевременная публикация и корректировка текста объявлений на платформах. - Первичное телефонное интервью...

Опыт работы в области HR не менее 3 лет (приветствуется опыт работы в области строительства/девелопмента/недвижимости). Владение техниками рекрутинга...

Написание качественных, продающих описаний вакансий. Размещение вакансий на всех доступных Job-площадках, анализ их результативности, оптимизация найма. Самостоятельный активный поиск...

Опыт работы с различными методами подбора и оценки персонала. — Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов. — Умение работать в режиме...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью, организация тестирований, сбор рекомендаций. —

1) Имеете высшее профессиональное образование (Управление персоналом), без предъявления требований к стажу работы по направлению.

2) Работа с документами кандидатов (в том числе иностранными гражданами) при прохождении процедуры трудоустройства на предприятие. 3)Участие в мероприятиях...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии. Умение проводить очные интервью и телефонные переговоры.

Подбор производственного персонала горной отрасли (запуск ЗИФ-2). Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц.

Легко владеете коммуникативными навыками.

Участие в разработке инновационных подходов и технологий подбора персонала. Формирование имиджа компании как лидера рынка кадровых решений. -Активный поиск кандидатов...

Кандидатов с опытом работы в любой сфере, кто ищет возможность сменить направление и развиваться в HR, главное - это отличный коммуникативный...

Выпускников учебных заведений по специальности "Управление персоналом": отличный старт в профессию. Проводить телефонные интервью и очные собеседования. Вести простую отчетность.

Опытный специалист: У вас уже есть успешный опыт подбора сотрудников, большая часть которых продолжает работать на тех же позициях.

Поиск и привлечение талантов: Ваша главная цель — найти продуктивных сотрудников, которые смогут внести значительный вклад в развитие компании.

Проактивность. Ответственность. Высокий уровень лояльности и клиентоориентированности к заказчикам в подборе персонала (=искреннее желание понимать потребности бизнеса и помогать подбирать...

Сбор и анализ требований заказчиков для поиска кандидатов. Составление портрета кандидата и профиля должности. Подбор персонала на различные позиции (в...

опыт работы с поиском разных категорий персонала. - навыки поиска информации. - опыт использования офисных программ.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Аналитика рынка труда, конкурентный анализ, анализ заработной платы. Работа с заявками...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Умеешь четко и ярко выражать мысли. Понимаешь, что HR без аналитики — вчерашний день. Опыт работы в HR — будет твоим преимуществом.

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение активного поиска соискателей, проведение телефонных и очных собеседований. Участие в процессе адаптации новых...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности или в сфере продаж. Работоспособность, нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Активный поиск, привлечение и подбор персонала в отдел продаж. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация и проведение собеседований.

Опыт в подборе персонала от 1 года до 3 лет. Настойчивость – умение добиваться результата, несмотря на сложности. Неравнодушие – искренняя заинтересованность...

Чистый подбор персонала (поиск, отбор, проведение собеседований). ️ Адаптация новичков на испытательном сроке. ️ Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. ️