Вакансии в городе Приморский край

Имеет опыт подбора персонала от 1 года (желательно в сфере IT, digital, продаж или маркетинга). Уверенно работает с популярными HR...

Полный цикл подбора: от создания вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов (хедхантинг) через HH.ru, Telegram-чаты, социальные...

Опыт работы от полугода в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office. Коммуникабельность, педантичность.

Массовый и точечный подбор персонала на производстве. Ведение базы данных кандидатов. Коммуникация с руководителями смежных структурных подразделений, по вопросам связанным...

Наличие опыта в подборе - будет преимуществом. Коммуникабельность. Желание работать с людьми. Позитивный взгляд на жизнь.

Менеджер по подбору персонала в нашей компании осуществляет следующую работу: 1. Подбор персонала на открытые позиции: 2. Размещение информации о...

Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Опыт работы HR менеджером или менеджером по подбору от 2-х лет.

Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии. Снятие профиля вакансии, формирование шаблона объявления, его размещение. Проведение первичных собеседований и...

Опыт в подборе персонала от полугода. Грамотная речь и письмо.

Размещение вакансий на работных сайтах. Первичный скрининг резюме. Активный поиск кандидатов в базах работных сайтов. Собеседования с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела. Проведение интервью с кандидатами. Сбор и оценка документов о наличии специальных...

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Поиск и подбор сотрудников. - Проведение собеседований. - Ведение полной информации о сотрудниках. - Ведение отчетности в Excel, Google диск.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Высшее профильное образование ("Управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание технологии подбора персонала. Умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности всех категорий (в т.ч. массовый подбор). Организация адаптации новых работников.

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельный, стрессоустойчивый, с грамотной речью. Обладаете активной жизненной позицией и позитивным настроем в работе. Имеете высокую работоспособность...

Подбирать персонал на вакантные должности (Блок Розница). Массовый подбор. Заниматься подготовкой и размещением вакансий на специализированных площадках. Обрабатывать входящие отклики...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Желание работать с людьми.

Поиск кандидатов на job-ресурсах. Прием звонков от кандидатов, информирование об обязанностях и условиях работы. Организация и проведение собеседований, формирование...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт от 6 месяцев в подборе персонала или без опыта в подборе, но с опытом...

Поиск и обзвон кандидатов: работа с откликами и с "холодной" базой. Размещение вакансий на работных сайтах и других источниках.

Наличие личных навыков: отличная коммуникация, позитивное мышление, ориентация на результат. Умение решать комплексные задачи и держать фокус на приоритетах.

Массовый подбор линейного персонала + точечный подбор. Размещение вакансий на job-площадках. Полное сопровождение кандидатов на этапах подбора.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор кандидатов на вакансии в соответствии с заявками и планом подбора. Проведение первичных интервью и консультации соискателей об условиях работы.

знание методик и технологий подбора и оценки персонала. - способность выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами. - умение мыслить творчески, организованность...

полный цикл массового подбора персонала ДВФО и СФО. - оценка компетенций кандидатов. - взаимодействие с руководителями по вопросам подбора (с момента появления...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Готовность к работе с большими объемами информации в интенсивном...

Подбор кандидатов на вакансии в соответствии с заявками структурных подразделений и планом набора персонала. Проведение первичных интервью, консультации соискателей об...

Опыт работы 1-3 года.

Формирование кадрового резерва, организовывать стажировки и адаптации сотрудников, проведение телефонных интервью, активный поиск кандидатов на рынке, работа с базами данных...

Готовность совершать много звонков. Высокий уровень самоорганизации. Коммуникабельность, энергия, любовь к жизни и окружающим. Активная жизненная позиция.

Поиск персонала на работных сайтах, размещение вакансий в соц. сетях. Проведение первичных собеседований. Сбор обратной связи по кандидатам.

Опыт работы в подборе. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентированность на результат и высокая степень...

Подбор линейного персонала в г.Артем (грузчики, комплектовщики). Взаимодействие с операционным блоком. Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на...