Вакансии в городе Приморский край

Опыт руководства пищевыми производствами или смежными направлениями не менее 3 лет. Глубокие знания технологий производства продуктов питания, оборудования и правил...

Руководство производственным процессом по выпуску продукции. Обеспечение выполнения плановых коммерческих показателей и стандартов качества. Организация эффективной работы производства и контроль...

Опыт работы в управлении магазином от 1 до 3 лет. Лидерские качества и умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки...

Организация и контроль всех процессов в супермаркете для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников.

Опыт работы в управлении магазином от 1 до 3 лет. Лидерские качества и умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки...

Организация и контроль всех процессов в супермаркете для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников.

Опыт управления командой продаж. Владение техниками продаж, навыками ведения переговоров на всех уровнях. Умение решать сложные и амбициозные задачи, высокая...

Обеспечение выполнения планового товарооборота на вверенных магазинах сети. Создание стратегии развития территории и разработка планов по увеличению доходов на закрепленной...

Анализ потерь в закреплённых магазинах: В разрезе причин (касса, пересорт, просрочка, хищения и др.) по ТМЦ, денежным средствам, инвентаризациям.

Анализ потерь в закреплённых магазинах: В разрезе причин (касса, пересорт, просрочка, хищения и др.) по ТМЦ, денежным средствам, инвентаризациям.

Умеете организовать работу магазина с большой площадью. С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды).

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.

Умеете организовать работу магазина с большой площадью. С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды).

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.

Анализ потерь в закреплённых магазинах: В разрезе причин (касса, пересорт, просрочка, хищения и др.) по ТМЦ, денежным средствам, инвентаризациям.