Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Приморский край

Всего найдено 5 вакансий

РАТИМИР

Менеджер по обучению персонала

Полный день
| РАТИМИР

Владивосток

Имеет высшее образование. Обладает опытом в обучении персонала, разработке программ или смежных областях (подойдет и уверенный старт для мотивированного junior...

Анализ и стратегия: Проводить аудит потребностей в обучении, чтобы наши программы были не «для галочки», а решали реальные бизнес-задачи.

Сфера Менеджмент

Специалист по кадрам

Полный день
| Сфера Менеджмент

Владивосток

Знание трудового законодательства. Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек) в нескольких юридических лицах общая численность 250-350 человек.

Розничное направление ГК Невада

Менеджер по персоналу/HR Business Partner/HRBP

Полный день
| Розничное направление ГК Невада

Владивосток

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс.найм, АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная...

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Elements

HR генералист

Полный день
| Elements

Владивосток

Опыт в прямых продажах будет сильным преимуществом. Кого мы ждём: Опыт работы от 1 года в HR (ритейл или HORECA).

Подбор персонала (ритейл, хорика). Адаптация новых сотрудников. Обучение и развитие команды. Мотивация и удержание персонала. Поддержка HR-процессов (кадровый учет...

Солди

Менеджер по персоналу

Полный день
| Солди

Владивосток

Высшее / средне-специальное образование. - Уверенный пользователь ПК (Интернет, электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel). - Организованность, исполнительность, умение работать в режиме...

Подбор персонала: - Активный поиск сотрудников, проведение собеседований, размещение вакансий. - Формирование кадрового резерва. - Работа с исходящими/ входящими документами. - Выполнение поручений руководителя. -

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию