Вакансии в городе Приморский край

Опыт работы на позиции ИТ-менеджера / руководителя ИТ-направления от 3 лет, предпочтительно в розничных сетях (аптеки, ритейл).

Контроль ежедневной работы ИТ-инфраструктуры: филиалы, склады, центральный офис. Координация инцидент-менеджмента и решение операционных сбоев. Управление ИТ-ресурсами (оборудование...

Высшее медицинское или фармацевтическое образование. Успешный опыт управления командой от 1 года (на позиции КАМ, территориальный менеджер, супервайзер).

Обучение и развитие медицинских представителей бизнес группы (6 человек в команде). Зона ответственности: Владивосток, Хабаровск, Благовещенск. Планирование и обеспечение эффективного...

П​​​​​​​рофильное образование. Наличие сертификата специалиста. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Ответственность, обучаемость, целеустремленность.

Управление персоналом аптеки. Проведение работы направленной на повышение качества обслуживания покупателей. Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль за сроками...

Опыт работы во внешнем аудите – от 2 лет. Глубокое знание: Навыки работы с аудиторской документацией и аналитическими отчетами.

Планирование проведения аудиторских проверок бухгалтерского, налогового, управленческого и складского учетов и отчетностей в соответствии с законодательными нормами. Проведение аудиторских проверок...

Опыт работы медицинским представителем от трех лет. Законченное высшее образование обязательно. Опыт работы с лидерами мнений. Хорошие коммуникативные навыки.

Продвижение препаратов на вверенной территории. Выполнение индивидуальных визитов к клиентам и другой территориальной активности (проведение круглых столов, симпозиумов, групповых презентаций).

Высшее образование (желательно экономическое, финансовое, управление недвижимостью). Опыт работы в сфере аренды коммерческой недвижимости от 5 лет. Знание юридических аспектов...

Разработка и реализация арендной стратегии для портфеля коммерческих помещений. Руководство отделом аренды: постановка задач, контроль выполнения планов, мотивация и развитие...

Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет. Опыт работы в сфере массового подбора. Успешная реализация проектов по масс-найму.

Управление hr-командой (3-4 человека) и hr-процессами, связанными с поиском, наймом, развитием, удержанием персонала. Аналитика эффективности найма в...