Вакансии в городе Приморский край

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент. Опыт работы с молодежью, в Центрах карьеры или в сфере HR.

Взаимодействие с профильными начальными, средними и высшими профессиональными учебными заведениями, участие в проведении переговоров с руководством учебных заведений по различным...

С опытом подбора инженерно-технического персонала. Готового развивать компетенции в массовом подборе персонала. С опытом ведения от 10-15 вакансий...

Подбор персонала на открытые вакансии (производство, строительство, ИТ, АУП). Участие в массовом подборе. Оценка кандидатов на этапе первичного интервью.

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов; готовность работать с холодной базой.

Полный цикл массового подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Имеет опыт подбора персонала от 1 года (желательно в сфере IT, digital, продаж или маркетинга). Уверенно работает с популярными HR...

Полный цикл подбора: от создания вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов (хедхантинг) через HH.ru, Telegram-чаты, социальные...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года: ты знаешь, как искать и находить лучших. Навыки проведения интервью и оценки...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода нового сотрудника на работу. Проведение первичных собеседований и оценка soft & hard...

Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивости, ответственности. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентация на результат. Позитивный настрой, чувство юмора. Как преимущество - владение...

Размещение информации о вакантных должностях на работных сайтах. Подбор кандидатов, проведение оценочных интервью с соискателями. Проведение адаптационных мероприятий.

Опыт работы в подборе от 2 лет. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение ясно и грамотно излагать мысли устно...

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение ясно и грамотно излагать мысли устно...

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт от 6 месяцев в подборе персонала или без опыта в подборе, но с опытом...

Своевременный и качественный подбор и расстановка членов экипажей морских судов флота Компании и административно-управленческого персонала. Взаимодействие со службой безопасности...

Опыт в подборе персонала. Свободное владение узбекским языком (обязательно). Навыки проведения онлайн-интервью и оценки компетенций.

Активный поиск и подбор персонала (повара, посудницы, горничные). Проведение первичных видеоинтервью и оценка кандидатов. Организация финальных собеседований с руководителем.

Опыт работы в подборе более 1 года. Желание трудится.

Создание профиля кандидата. Активный поиск и холодные обращения к потенциальным кандидатам. Размещение объявлений на основных порталах, социальных сетях и других...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение ясно и грамотно излагать мысли устно...

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

Опыт работы желателен. -Активность, внимательность, вовлечённость в процесс, готовность к работе в режиме многозадачности и желание развиваться в сфере подбора...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. -Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. -Формирование отчетности. -Размещение объявлений о поиске персонала на...

Высшее образование (в сфере управления персоналом). Опыт работы в подборе массовых позиций.

Поиск и подбор персонала (ИТР, рабочие специальности). Ведение массового подбора персонала, в том числе "холодного поиска". Взаимодействие с руководителями отделов...

Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела. Проведение интервью с кандидатами. Сбор и оценка документов о наличии специальных...

Опыт массового и точечного подбора персонала. Опыт работы с иностранными гражданами. Умение налаживать эффективные коммуникации. Знание 1С, знание Excel.

Активный поиск и отбор кандидатов на работных сайтах. Мониторинг рынка труда. Работа с аутсорсинговыми компаниями. Оперативное закрытие линейных вакансий.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

С опытом подбора инженерно-технического персонала. Готового развивать компетенции в массовом подборе персонала. С опытом ведения от 10-15 вакансий...

Подбор персонала на открытые вакансии (производство, строительство, ИТ, АУП). Участие в массовом подборе. Оценка кандидатов на этапе первичного интервью.

С опытом подбора инженерно-технического персонала. Готового развивать компетенции в массовом подборе персонала. С опытом ведения от 10-15 вакансий...

Подбор персонала на открытые вакансии (производство, строительство, ИТ, АУП). Участие в массовом подборе. Оценка кандидатов на этапе первичного интервью.