Вакансии в городе Приморский край

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Поиск и подбор сотрудников. - Проведение собеседований. - Ведение полной информации о сотрудниках. - Ведение отчетности в Excel, Google диск.

Рассматриваем начинающих, но активных специалистов, с желанием профессионально развиваться в сфере рекрутмента и управления персоналом. Коммуникабельность, желание работать с людьми.

Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, в СМИ, взаимодействие с центром занятости населения. Активный поиск персонала на различных ресурсах.

В связи с активным ростом компании ищем себе в команду рекрутера с опытом работы в международном подборе​​​​​​​ (акцент на страны...

Ключевая задача - самостоятельное закрытие вакансий.

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...

Поиском и подбором специалистов. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координацией процесса адаптации новых сотрудников.

Опыт успешной работы от 1 года в подборе персонала. Владение различными технологиями поиска и оценки персонала. Умение расставлять приоритеты и...

Ведение полного цикла подбора персонала. - Привлечение кандидатов, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов. - Проведение эффективных телефонных и очных...

Ищем в команду коллегу с опытом работы. Что нужно делать: - АУП подбор и обязательно граммотная и хорошо поставленная речь. -

Массовый подбор (ресерч, размещение на площадках, поиск новых, zoom собеседование, онбординг и оффбординг). - Контроль бюджета отдела. - Отчетность. - Коммуникация с коллегами...

Умение работать с сайтами по подбору. Грамотная речь. Отсутствие страха перед «холодными звонками». Возможно рассмотрение кандидата без опыта работы.

Поиск и переговоры с кандидатами. Сопровождение трудоустройства кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности или в сфере продаж. Работоспособность, нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Активный поиск, привлечение и подбор персонала в отдел продаж. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация и проведение собеседований.

Высшее образование. Стаж работы на должностях специалиста по подбору персонала не менее 1 года.

Проведение работы по укомплектованию Общества кадрами, требуемых профессий, специальностей. Размещение вакансий на поисковых платформах. Изучение рынка труда, отрасли, региона - ведение...

Опыт работы с людьми разных характеров. Вовлеченность в свою профессию. Настойчивость, гибкое мышление, позитивный взгляд на жизнь, грамотная устная и...

Поиск кандидатов на открытые вакантные места. Составление и публикация эффективных объявлений на всех доступных ресурсах. Анализ резюме, проведение первичных собеседований...

Грамотная устная речь, выраженные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям. Приветствуется опыт работы: менеджером по подбору персонала или...

Прием входящих звонков от кандидатов на вакансии компании. Совершение исходящих звонков кандидатам, "холодный" обзвон. Поиск кандидатов в базе 1С...

Опыт работы в real estate от 1 года, желательно в premium и luxury сегменте. Свободное владение английским языком для устного...

Формирование inhouse команды менеджеров: проведение интервью с кандидатами, их onboarding. Постоянный мониторинг кадров на рынке. Умение выстраивать эффективные стратегии поиска...

Коммуникабельность, нацеленность на результат это про тебя. У тебя нет страха телефонных переговоров.

Проводить телефонное интервью. Оценивать кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координировать процесс адаптации новых сотрудников. Участвовать в мероприятиях по мотивации...

Имеете опыт работы с массовым подбором персонала. - Владеете офисными программами (Word, Excel, 1c). - Стрессоустойчивый, инициативный сотрудник.

Активный подбор персонала в департамент логистики (сотрудники склада, доставки). - Своевременная публикация и корректировка текста объявлений на платформах. - Первичное телефонное интервью...

Имеет высшее образование ( специализация: "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в подборе от 2 - х лет. Умеет выстраивать коммуникацию с заказчиками.

Организовывать полный цикл подбора персонала. Работа в базе кандидатов E - staff. Прямой поиск кандидатов. Сопровождения кандидата на каждом этапе.

1) Имеете высшее профессиональное образование (Управление персоналом), без предъявления требований к стажу работы по направлению.

2) Работа с документами кандидатов (в том числе иностранными гражданами) при прохождении процедуры трудоустройства на предприятие. 3)Участие в мероприятиях...

Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии. Умение проводить очные интервью и телефонные переговоры.

Подбор производственного персонала горной отрасли (запуск ЗИФ-2). Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц.

Легко владеете коммуникативными навыками.

Участие в разработке инновационных подходов и технологий подбора персонала. Формирование имиджа компании как лидера рынка кадровых решений. -Активный поиск кандидатов...

Кандидатов с опытом работы в любой сфере, кто ищет возможность сменить направление и развиваться в HR, главное - это отличный коммуникативный...

Выпускников учебных заведений по специальности "Управление персоналом": отличный старт в профессию. Проводить телефонные интервью и очные собеседования. Вести простую отчетность.

Опытный специалист: У вас уже есть успешный опыт подбора сотрудников, большая часть которых продолжает работать на тех же позициях.

Поиск и привлечение талантов: Ваша главная цель — найти продуктивных сотрудников, которые смогут внести значительный вклад в развитие компании.