Вакансии в городе Усть-Каменогорск

Опыт работы не менее 3 лет в области кадрового делопроизводства, подбора персонала, развития персонала, системы вознаграждения. Опыт работы в реализации...

Реализация кадровой политики. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Управление системой обучения и развития персонала. Управление системой вознаграждения персонала.

Стратегическое мышление. Организаторские способности. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Широкий кругозор.

Организация и координация деятельности call-центра. Руководство группой специалистов call-центра. Мониторинг качества обслуживания клиентов, контроль работы специалистов call-центра.

Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не...

Начальник ОПиРП обязан: -В соответствии со стратегией развития университета возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и...

Опыт работы в гостиничном и ресторанном бизнесе от 2-х лет. Лидерские качества, коммуникабельность и клиентоориентированность. Инициативность, стрессоустойчивость и ориентация...

Руководство базой отдыха, организация эффективной работы. Персонала. Координация финансово-хозяйственной деятельности. Улучшение сервиса. Внедрение и развитие оздоровительных услуг.