Вакансии в городе Усть-Каменогорск

Высшее образование. Опыт работы обязателен.

Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений. Сбор и выполнение графиков отпусков. Оформление прием перевод и увольнение работников в...

Опыт работы полного цикла работы с кадрами не менее 3 лет.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение НПА. Контроль над соблюдением распорядков и требований. Поиск работников, адаптация.

Требование: образование юридическое, знание Трудового кодекса РК.

Проведение процедуры верификации документов об образовании. 3.2. Осуществление проверки табелей учета рабочего времени всех подразделений организации на предмет правильности...

Опыт работы не менее 3-х лет. Знание казахского языка - в совершенстве.

Прием, увольнение и перевод сотрудников. Разработка должностных инструкций. Учет личного состава предприятия, его подразделений в. Соответствии с унифицированными формами первичной...

Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом. Трудовое законодательство.

Учет кадров, создание базы данных о сотрудниках. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК в...

Средне-специальное, высшее образование.

Контроль, учет прибывшей техники, организовывать совместно с мастерами работу на участке.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в HR от 2-х лет. Знание Трудового кодекса...

Ведение полного цикла подбора (офисный персонал и вахтовики). Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Разработка и внедрение локальных...

Знание ПК - уверенный пользователь, Excel обязательно. Знание кадрового делопроизводства.

Сверка табеля. Отработка табеля. Учет рабочего времени работников на строительном объекте. Внесение изменений по данных о персонале в базу данных.

Высшее образование. Опыт не менее 1 года. Знание 1С-Предприятие (опытный пользователь). Знание Трудового кодекса РК. Знание гос.

Ведение кадрового учета согласно требований трудового законодательства РК. Оформление приема, перемещения, увольнения, отпусков. Ведение трудовых книжек, личных дел работников.

Работа в 1С 8.3. Работа с enbek.kz. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы обязателен.

Приём, увольнение, перемещения сотрудников. Ведение табеля учёта рабочего времени. Составление графиков отпусков. Заполнение и учёт больничных листов. Работа с enbek.kz.

Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Знание Трудового кодекса РК, требований архивации и работы с Enbek.kz.

Полное сопровождение кадровых процессов: приём, перевод, увольнение сотрудников. Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности. Работа с порталом Enbek.kz...

Опыт работы на аналогичной позиции. Знание ЗУП 3.2. Свободное владение русским и казахским языком.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на 300 сотрудников. Проверка табелей, согласно сменного режима работы. Оперативность в работы.

порядок ведения банка данных о персонале предприятия. – основы делопроизводства. – средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. – основы трудового законодательства. –

порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия. – порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих...