Вакансии в городе Амурская область

Oбязатeльный опыт работы от 3 лет в сфере упpавлeния прoдaжaми продуктов питания, знaниe тexники продаж. Умение обучать и рaботaть в...

Организация, коopдинация и кoнтрoль деятeльноcти торговых представителей. Распределение между ними ежедневных и долгосрочных обязанностей. Оптимизация маршрутов. Увеличение АКБ, объемов продаж.

Поиск помещений под открытие новых магазинов торговой сети "Бристоль". Развитие территории города и населенных пунктов. Анализ рынка, конкурентной среды.

Сред.спец/Высшее образование. Опыт приветствуется. Профессиональная подготовка на позиции ТП. Знание программ 1С, Excel,Word.

Формирование, обучение команды. Формирование дружелюбной атмосферы в команде. Управление прямыми продажами. Выполнение целей компании, постановка задач, оценка качества работы, организация...

Опыт работы торговым представителем от 2 лет. Опыт в должности супервайзера приветствуется, но не обязателен. Отличное владение техникой продаж.

Управлять и обучать торговых представителей. Проводить полевой аудит. Проводить переговоры с ключевыми клиентами. Развивать клиентскую базу. Анализировать динамику продаж.

Образование: Среднее специальное / высшее (менеджмент, маркетинг, экономика). Опыт работы: Более 5 лет в продажах, торговый представитель или руководстве командой.

Контроль работы команды: Организация и координация работы подчинённых. Проверка выполнения плановых показателей. Контроль соблюдения стандартов компании и корпоративных регламентов.

Высшее образование. Опыт работы от 3 х лет в аналогичной должности . Опыт работы с KPI и другими показателями эффективности .

Активный, коммуникабельный и целеустремленный! ∙ С желанием зарабатывать и развиваться! ∙ С позитивным мышлением и умением находить общий язык с людьми!

Строить отношения: Поддерживать и развивать партнерские отношения с уже имеющейся клиентской базой – делать их нашими друзьями! ∙ Быть экспертом: Изучать рынок...

Знать правила сервиса и обслуживания, а также все требования, предъявляемые к общепиту в целом. - Владение организационными навыками, коммуникативность.

Участие в формировании кадрового состава объектов.