Вакансии в городе Амурская область

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь. Умение работать в...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Потребность в общении с людьми . Умение заразить позитивом и подержать беседу.

Находить персонал на открытые позиции Компании . Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов . Вести карточки этапов работы с соискателем.

Размещение вакансий – поиск сотрудников в основном для работы вахтовым методом (Водители ,машинисты экскаватора и т.д) на сайтах, в соц.

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Все вопросы по указанным ниже контактам.

Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность. Желателен опыт работы в ресечинге.

Осуществляет поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН.

Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность. Желателен опыт работы в ресечинге.

Осуществляет поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН.

Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность. Желателен опыт работы в ресечинге.

Осуществляет поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН.

Готовность работать с большим объемом информации. Умение работать на общий результат. Грамотная речь.

Размещение вакансий на разных ресурсах и сайтах. Проведение интервью по телефону. Звонки и ведение переписки с кандидатами- Холодный поиск кандидатов.

Готовность к осуществлению большого количества звонков в день. Нацеленность на результат. Дисциплинированность. Умение организовать своё рабочее время.

Подбор персонала. Ведение кандидатов от звонка до трудоустройства.

Люди с желанием работать в сфере подбора персонала. - Опыт в рекрутинге или продажах — приветствуется, но не обязателен. - Уверенное владение компьютером...

Работа с job-порталами: HH.ru, Avito, портал СГК, соцсети и др. - Звонки и ведение переписки с кандидатами- Холодный поиск кандидатов. -

Ты выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, так же студент магистратуры по по направлениям (Управление проектами...

Подготовка аналитики в разрезе месяца, квартала, года. Назначение встреч с внутренними и внешними кандидатами. Подготовка отчетов. Ведение базы в системе...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться конкурентным преимуществом. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Вежливость и не конфликтность.

Размещение объявлений о поиске линейного персонала на различных площадках. Проведение собеседования с кандидатами по телефону и в переписках.

Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт ведения разных профилей вакансий одновременно, экспертиза по работе с вакансиями коммерческого блока.

Дистанционный подбор персонала на вакансии коммерческого блока: закрытие руководящих позиций, экспертов, ведущих и старших специалистов по продажам. Выстраивание эффективных коммуникаций...