Вакансии в городе Амурская область

Уверенный пользователь ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Работа с документами. Формирование пакета документов по заданным стандартам.

Готовность к осуществлению большого количества звонков в день. Нацеленность на результат. Дисциплинированность. Умение организовать своё рабочее время.

Подбор персонала. Ведение кандидатов от звонка до трудоустройства.

Не нужно быть гением или иметь опыт. Нужно просто: Уметь общаться с людьми (переписки хватит) . Быть ответственным (делаешь то, что...

Работай откуда угодно – дом, кафе, другая страна . Работай когда угодно – утром, вечером, ночью .

Опыт работы рекрутером или специалистом по подбору персонала от 1 года. Навыки поиска и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительный контакт...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов. Проведение собеседований и оценка по...

Способность быстро принимать решения и оперативно реагировать на изменения. - Коммуникабельность. - Внимание к деталям и организованность. - Умение работать с документами на...

Организация рабочего процесса и контроль. Выполнения плана. - Решение текущих вопросов и помощь команде в решении сложных ситуаций. - Мониторинг показателей и...

Рассматриваем соискателей как с опытом, так и без опыта работы подбора персонала (полное обучение). Правильно поставленная речь, коммуникабельность, исполнительность.

Подбор линейного персонала. Размещение объявлений. Проведение телефонных и очных собеседований.

Что мы ждем от тебя: Желание развиваться в HR и рекрутменте (опыт приветствуется, но готовы научить активного новичка).

Конкретные задачи: Работа с базой кандидатов на платформе HH.ru. Твои ключевые показатели (KPI): Количество проведенных квалификационных собеседований.

Готовность работать с большим объемом информации. Умение работать на общий результат. Грамотная речь.

Размещение вакансий на разных ресурсах и сайтах. Проведение интервью по телефону. Звонки и ведение переписки с кандидатами- Холодный поиск кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, желательно в массовом подборе или аутсорсинге персонала. Умение работать с большим потоком вакансий...

Массовый подбор линейного персонала (грузчики, фасовщики, разнорабочие и т. п.). Размещение и оптимизация вакансий на hh.ru, Avito, SuperJob, в соцсетях...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки активного поиска и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительный диалог и работать...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов на рабочие и офисные...