Вакансии в городе Амурская область

Имеет опыт работы в найме линейного персонала (или продажах). Закончил высшее или среднее образование (предпочтительная область: продажи, управление персоналом, психология...

Массовым наймом линейного персонала. Наймом административного персонала. Ведением кадрового документооборота. Курировать кандидатов во время оформления документов для работы.

Рассматриваем соискателей как с опытом, так и без опыта работы подбора персонала (полное обучение). Правильно поставленная речь, коммуникабельность, исполнительность.

Подбор линейного персонала. Размещение объявлений. Проведение телефонных и очных собеседований.

Высшее или среднее специальное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии на закрепленной территории. Совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов...

Готовность к осуществлению большого количества звонков в день. Нацеленность на результат. Дисциплинированность. Умение организовать своё рабочее время.

Подбор персонала. Ведение кандидатов от звонка до трудоустройства.

Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии. Умение проводить очные интервью и телефонные переговоры.

Подбор специалистов, руководителей, а также производственного персонала горной отрасли. Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц.

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование.

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь. Умение работать в...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Мы хотим видеть рядом активного, позитивного и целеустремленного человека, который любит общаться с людьми, легко находит общий язык и обожает...

Помогать новым сотрудникам адаптироваться в коллективе и расти профессионально.