Вакансии в городе Амурская область

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно работать с большим объемом информации и задач. Отличные коммуникативные навыки...

Эффективный подбор персонала как массовый, так и точечный. Работа с персоналом на всех этапах: от подбора до адаптации.

Опыт работы в подборе персонала ПРИВЕТСТВУЕТСЯ. Высокая компьютерная грамотность, высокая скорость работы, умение работать в интенсивном режиме с большим числом...

Подбор линейного персонала на вахту. Точечный подбор на административные позиции. Своевременное закрытие вакансий. Оперативное реагирование на потребности в персонале.

Специалиста с высшим образованием . Опытного пользователя ПК, excel. Специалиста, который знает технологии поиска персонала, источники привлечения кандидатов. Инициативного и ответственного...

Подбор кандидатов на открытые вакансии, скринить резюме, обрабатывать входящие отклики, осуществлять прямой поиск. Проводить первичные собеседования с кандидатами.

Опыт подбора персонала от года. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре. Готовность к активным звонкам (70% времени). Умение работать в условиях высокой нагрузки.

Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции: Мерчендайзеры / Специалисты по выкладке, Торговые представители, Операторы колл-центров, Специалисты по работе с...

Опыт подбора по данному профилю. Наличие высшего образования приветствуется. Успешный опыт работы в подборе персонала от 1-3 лет.

Размещение вакансий – поиск сотрудников в основном для работы вахтовым методом (Водители ,машинисты экскаватора и т.д) на сайтах, в соц.

Опыт подбора по данному профилю. Наличие высшего образования приветствуется. Успешный опыт работы в подборе персонала от 1-3 лет.

Размещение вакансий – поиск сотрудников в основном для работы вахтовым методом (Водители ,машинисты экскаватора и т.д) на сайтах, в соц.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь. Умение работать в...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Потребность в общении с людьми . Умение заразить позитивом и подержать беседу.

Находить персонал на открытые позиции Компании . Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов . Вести карточки этапов работы с соискателем.

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Все вопросы по указанным ниже контактам.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.