Уральск
Опыт в подборе персонала от 1 года (предпочтительно — в IT-сфере или массовом подборе). Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
Обеспечение бесперебойной работы офиса (документооборот, контроль наличия необходимых материалов и ресурсов). Встреча и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации.