Вакансии в городе Тульская область

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Опыт подбора персонала на рабочие специальности (в производстве). Опытный пользователь ПК (Microsoft Office). Навыки работы с большим объемам информации и...

Подбор персонала: публикация вакансий, размещение рекламы, поиск и отбор кандидатов, сопровождение кандидатов до выхода на работу, формирование отчетов.

У тебя имеется релевантный опыт работы не менее 3 лет (желательно в сферах IT, интернет-маркетинга или консалтинга), а также...

Стратегическое планирование потребности в персонале и обеспечение полного цикла подбора (end-to-end рекрутинг). Консультирование менеджмента высшего и среднего звена...

Желание развиваться в сфере HR.

Проведение собеседований. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента принятия в...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО). Организация обучения персонала.

Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным...

Подбор и адаптация персонала: от поиска и привлечения талантливых кандидатов до организации комфортного ввода в должность. Вы будете помогать новому...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Планирование и организацию обязательного, квалификационного и корпоративного обучения работников, включая сбор потребности/заявок от подразделений, оформление приказов об обучении.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК - MS Word, MS Outlook, Excel. Знание основ трудового законодательства РФ.

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции. Размещение объявлений на открытые вакансии, сбор откликов. Работа с интернет ресурсами.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в производственной компании от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ И КДП.

Прием, увольнение, перемещение, отпуска, больничные, командировки, оформление трудовых договоров и пр. Работа в 1 С ЗУП 8.3.

Высшее образование. Опыт работы hr менеджером/руководителем по персоналу от 3х лет. Знание 1С ЗУП 8.3, воинского...

Анализ потребности в персонале (составление заявок от руководителей). Поиск кандидатов (размещение вакансий, хантнг, рекомендации). Проведение собеседований. Организация офферов и выходов...

Опыт работы желательно от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Комплектовать и передавать в отдел кадров документы для трудоустройства новых работников. Оформлять допуски нанятого персонала на объекты строительства.

Имеет отличные навыки коммуникации с различными типами кандидатов.

Найм линейного квалифицированного и неквалифицированного персонала (сотрудники call-центра, менеджеры по продажам, юристы), в том числе на руководящие позиции.

Высшее образование в области психологии, педагогики или управления персоналом. Дополнительное образование в области охраны труда приветствуется. Опыт работы в области...

Анализ потребности в обучении. Планирование и контроль плана-графика обучения и развития персонала, формирование бюджета. Формирование отчетности. Разработка локальных нормативных...

Высшее образование. Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Разработка и корректировка плана адаптации и сопровождение сотрудников в период испытательного срока.

Опыт работы: – Минимум 2 года на позиции HR‑менеджера или рекрутера. – Уверенное знание трудового законодательства и практика ведения кадровой документации.

Владение современными технологиями поиска и отбора персонала (direct search, job‑порталы, соцсети). Мониторинг рынка труда и актуальных специализаций для своевременного...

Имеешь опыт работ в сфере обучения и развития. Уверенно владеешь ПК и программой PowerPoint. Имеешь опыт проведения очных тренингов.

Разработкой программы наставничества на производстве. Разработкой программ обучения с использованием существующих инструкций, регламентов, учебных материалов и пр. (презентация, вебинар, семинар...

Опыт работы с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Деловая переписка. Коммуникабельность, тактичность, грамотность, стрессоустойчивость. Высшее образование. Готовность к ненормируемому...

Работа в отделе подбора и обучения персонала. Участие в подготовке и проведении адаптационных, оценочных мероприятий. Подготовка и проведение профориентационных, образовательных...

Знания трудового законодательства и процессов кадрового администрирования и учета рабочего времени. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и трудовых отношений...

Адаптация, актуализация ЛНА в соответствии с корпоративной методологией. Разработка, актуализация должностных инструкций. Консультирование HR BP и руководителей по вопросам применения...

высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере документационного обеспечения...

администрирование прохождения сотрудниками предприятия программ встраивания в новую должность. Подготовка отчетных материалов. Выполнение функций секретаря совещаний. Ведение документооборота.

Высшее или среднее профессиональное образование, наличие переподготовки/ дополнительного профессионального образования в области управления персоналом или в области организации и нормирования...

Формирование документации, отражающей порядок оплаты труда и премирования сотрудников, создание проектов приказов об изменении штатного расписания, о графиках работы и...