Вакансии в городе Тульская область

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Имеет отличные навыки коммуникации с различными типами кандидатов.

Найм линейного квалифицированного и неквалифицированного персонала (сотрудники call-центра, менеджеры по продажам, юристы), в том числе закрытие руководящих позиций.

Высшее образование, в приоритете направление "Психология". Владение оргтехникой и средствами коммуникации. Умение работать с документами. Организация личного труда и планирование...

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности. Размещение сведений о вакантной должности на внешних...

Есть желание учиться. Если вы честны.

Проведение собеседований. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента принятия в...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в сфере логистики и/или аутсорсинга персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК и смартфона (Excel, телеграм).

Закрытие заявок по линейному персоналу на объектах. Контроль выхода исполнителей на объекты и решение различных задач по заявкам в режиме...

Образование: Высшее образование (менеджмент, психология, социология, юриспруденция, управление персоналом). Опыт работы: Опыт работы в HR, в подборе персонала и кадровом...

1. Подбор персонала (производственный, складской персонал). 2. Кадровое делопроизводство (примерно 100). 3. Общая поддержка HR-функции (анализ текучести кадров, анализ...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, командировки и т. д.). Подбор персонала, проведение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Высшее или среднее профессиональное образование.. Опыт работы от 3х лет в области обучения персонала, от 1 года с производственным...

Совместно с руководителями подразделений определять потребность в развитии персонала производственных фабрик. Составлять, согласовывать и обеспечивать исполнение плана обучения, вести учет...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года, также рассматриваем кандидатов без опыта (готовых к обучению на рабочем месте).

Организация процесса обучения всех категорий персонала в компании. Осуществление контроля за исполнением процедуры по карьерному росту сотрудников и процедуры по...

У Вас есть высшее образование. Вы готовы к непродолжительным командировкам. Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa).

Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж. Проведение тренингов для сотрудников Отдела Продаж. Проведение устных и полевых аттестаций сотрудников на...

Высшее профильное образование. Приветствуется наличие дополнительного образования по профилю (курсы, тренинги). Знание миграционного законодательства РФ; знание кадрового делопроизводства и трудового...

Работа по оформлению документов с иностранными работниками;​​​​​​​. Ведение КДП в полном объеме. Проверка и ведение табелей учета рабочего времени рабочих...

Знание основ трудового законодательства РФ. Знание порядка оформления , хранения и учета кадровых документов и персональных данных. Умение разрабатывать проекты ЛНА.

Участвовать в формировании и контролировании бюджета управленческих расходов отдела. Отвечать за организацию документооборота по учету и движению персонала.

Высшее образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Power Point). Знание 1С ЗУП 8,3.

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований. Размещение вакансий в Интернете, СМИ.

1. Взаимодействие с внутренними заказчиками: Тесное сотрудничество с руководителями образовательных учреждений (директорами, завучами и т.д.) для четкого понимания потребностей...

Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным...

Подбор и адаптация персонала: от поиска и привлечения талантливых кандидатов до организации комфортного ввода в должность. Вы будете помогать новому...

Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет (желательно на производстве). Высшее профильное образование. Знание норм трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство (производство со сменными графиками). Ведение трудовых книжек (в т.ч. ЭТК), карточек формы Т-2, формирование личных дел...

Имеешь опыт работ в сфере обучения и развития. Уверенно владеешь ПК и программой PowerPoint. Имеешь опыт проведения очных тренингов.

Разработкой программы наставничества на производстве. Разработкой программ обучения с использованием существующих инструкций, регламентов, учебных материалов и пр. (презентация, вебинар, семинар...

Ты студент последнего курса бакалавриата или специалитета, любого курса магистратуры или недавний выпускник (до 3 лет после выпуска). -

Инициативы по повышению вовлеченности, удержанию талантов и развитию программ обучения. - Организация мероприятий для привлечения лучших талантов и усиления связей с...