Вакансии в городе Тульская область

Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года в подобной должности. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Доброжелательность. Умение работать в...

Организация и оптимизация процессов подбора и адаптации новых сотрудников. Проведение анализа конкурентов и предоставления руководству возможных вариантов по улучшению поиска...

Опыт работы рекрутером от 1 года, предпочтительно в производственной сфере. Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов.

АО «ИТО-Туламаш» — один из крупнейших производителей всего комплекса технологической оснастки, штампов, пресс-форм, режущего и контрольно-измерительного инструмента.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Навыки проведения телефонных интервью, организация проведения массовых собеседований, а...

Коммуникация с нанимающим менеджером по вакансии. Снятие профиля заявки на подбор. Аналитика рынка кандидатов и размещение вакансии. Работа с откликами...

Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков - умение находить общий язык с людьми, умение вести переговоры посредством различных каналов коммуникаций (телефон...

Подбор персонала на открытые вакансии в различные департаменты компании (инженеры, специалисты, руководители нижнего и среднего звена). Размещение объявлений о вакансии...

имеете опыт массового подбора.

Спокойно относитесь к однообразным задачам. Гарнитура (наушники и микрофон) и камера. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2...

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в HR на позиции менеджера по персоналу от 2-3 лет. Готовность работать в динамичной и...

Привлечение кандидатов на позиции в отдел продаж и другие отделы. Создание ярких, привлекающих вакансий, для привлечения лучших специалистов.

Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Опыт работы в аналогичной сфере обязателен не менее 3 лет. Опытный пользователь компьютера, знание прикладных...

Квалифицированный поиск и подбор персонала на производство. Обработка входящей информации: звонки, письма, электронная почта). Участие в организации командировок, встреч гостей...

Не боишься подходить к незнакомым людям или общаться в соцсетях/чатах. Опыт в продажах, подборе персонала, промо или активных коммуникациях...

Важно! Поиск кандидатов осуществляется по Ленинградской области.

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года до 3-х лет. Высокий уровень ответственности, самостоятельности.

Поиск и привлечение кандидатов на производственные позиции (работные сайты, внешние источники, в том числе холодный поиск). Скрининг резюме, проведение первичных...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, сферах розничной торговли, активных продаж, колл-центров - будет вашим преимуществом. Знание компьютера на уровне...

Поиск и подбор линейного персонала на массовые позиции Распределительного центра и Автотранспортного предприятия. Создание и обработка входящего потока звонков и...

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.

Осуществлять массовый подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. Вовремя и качественно...

Знание трудового и гражданского законодательства РФ. Локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности. Основы психологии и социологии...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную...

Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в направлении Телеком). Навыки работы с HR-инструментами (HH, E-Staff...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Размещение вакансий на job-сайтах и работа с откликами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение собеседований с кандидатами на различные позиции. Анализ и оценка вакансий, а также резюме соискателей. Взаимодействие с руководителями подразделений для...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Высшее образование. Опыт работы обязателен. Навыки работы со специализированными программами ATS ( E-staff;Talantix). Успешный опыт создания рекламы в соцсетях.

Поиск, привлечение, подбор персонала.

Опыт подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Заниматься подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Высшее образование - управление персоналом, менеджмент, психология (будет Вашим преимуществом). Знание методов поиска и подбора персонала. Умение проводить собеседования и оценивать...

Описание основных функций: Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями...