Тула
Опыт в подборе персонала на все позиции (от массового найма до топ менеджеров) от 1-года. Нацеленность на результат (активный...
Подбор персонала в соответствии с потребностями компании (массовый и точечный подбор сотрудников). Размещение вакансий (авито, hh, соц. сети, печатные издания...