Вакансии в городе Тульская область

Успешный опыт работы в сфере HR (подбор и адаптация персонала). Опыт работы в торговой компании строительной сферы будет преимуществом.

Поиск и непосредственный отбор персонала согласно регламенту, утвержденному в компании: проведение собеседований, организация тестирования успешных кандидатов, организация повторных собеседований с...

Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным...

Подбор и адаптация персонала: от поиска и привлечения талантливых кандидатов до организации комфортного ввода в должность. Вы будете помогать новому...

Строит системную и эффективную HR-стратегию. Быстро выстраивает процессы и команды под масштаб. Оценивает результат не процессами, а достижением ключевых...

1. Стратегическое управление HR: Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под бизнес-цели. Привлечение, развитие и удержание ключевых сотрудников.

У Вас есть высшее образование. Вы готовы к непродолжительным командировкам. Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa).

Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж. Проведение тренингов для сотрудников Отдела Продаж. Проведение устных и полевых аттестаций сотрудников на...

Среднее специальное образование. Опыт работы в ритейле. Грамотная речь, коммуникабельность, организаторские навыки. Знание Microsoft Office: Outlook, Excel. Опыт работы в...

Проведение обучения новых и действующих сотрудников кластера. Обучение персонала при открытии магазинов. Адаптация персонала магазинов. Проведение экзаменов и аттестаций.

Высшее профессиональное образование (оптимальные направления подготовки: управление персоналом, менеджмент персонала, менеджмент организации, педагогическое образование). Опыт аналогичной работы приветствуется.

Разработка, организация и проведение мероприятий по профориентации с учащимися учебных заведений (школы, техникумы/колледжи, вузы). Участие в мероприятиях в рамках...

Умение работать с офисной оргтехникой. Знание Word; Excel; Outlook. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность. Умение работать в режиме "многозадачности".

Организация обучения персонала. Взаимодействие с учебными учебными центрами. Ведение внутреннего документооборота, работа в программе 1С.

Ответственность. Исполнительность. Внимательность. Желательно знание трудового и миграционного законодательства.

Полный кадровый учет. Прием, перевод, увольнение, график отпусков, и т.д. ЗНАНИЕ 1С ЗУП 3.1. Взаимодействие с организациями...

Опыт в IT-сфере: продуктовые компании, SaaS, интеграции или смежные роли. Практический опыт в продажах или маркетинге, подтверждённые результаты.

Развивать направление продаж: от поиска клиентов до закрытия сделок. Выстраивать и проверять гипотезы по продвижению и развитию продукта.

Скорость: закрытие запроса за 3–5 дней. Ответственность: соблюдение сроков, прозрачная коммуникация, доведение задач до результата. “Чутьё на людей”: умение...

Уточнение профиля, задач, сроков, формата работы. Оперативно искать специалистов. Использование любых эффективных каналов: HH, фриланс-площадки, Telegram, профильные сообщества, личные...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Планирование и организацию обязательного, квалификационного и корпоративного обучения работников, включая сбор потребности/заявок от подразделений, оформление приказов об обучении.

Ответственность. Исполнительность. Внимательность. Желательно знание трудового и миграционного законодательства.

Полный кадровый учет. Прием, перевод, увольнение, график отпусков, и т.д. ЗНАНИЕ 1С ЗУП 3.1. Взаимодействие с организациями...