Вакансии в городе Тульская область

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в производственной компании от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ И КДП.

Прием, увольнение, перемещение, отпуска, больничные, командировки, оформление трудовых договоров и пр. Работа в 1 С ЗУП 8.3.

Практическое знание ТК и опыт ведения КДП. Опыт подбора персонала. Знание 1 С. Исполнительность, внимательность, ответственность, грамотность. Уверенный пользователь ПК...

Полное ведение КДП, воинский учет. Выполнение поручений руководителя отдела. Подбор персонала разного уровня. Участие в работе по вопросам награждения.

Имеет отличные навыки коммуникации с различными типами кандидатов.

Найм линейного квалифицированного и неквалифицированного персонала (сотрудники call-центра, менеджеры по продажам, юристы), в том числе на руководящие позиции.

Высшее образование. Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Разработка и корректировка плана адаптации и сопровождение сотрудников в период испытательного срока.

Опыт работы: – Минимум 2 года на позиции HR‑менеджера или рекрутера. – Уверенное знание трудового законодательства и практика ведения кадровой документации.

Владение современными технологиями поиска и отбора персонала (direct search, job‑порталы, соцсети). Мониторинг рынка труда и актуальных специализаций для своевременного...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО). Организация обучения персонала.

Имеешь опыт работ в сфере обучения и развития. Уверенно владеешь ПК и программой PowerPoint. Имеешь опыт проведения очных тренингов.

Разработкой программы наставничества на производстве. Разработкой программ обучения с использованием существующих инструкций, регламентов, учебных материалов и пр. (презентация, вебинар, семинар...

Опыт работы с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Деловая переписка. Коммуникабельность, тактичность, грамотность, стрессоустойчивость. Высшее образование. Готовность к ненормируемому...

Работа в отделе подбора и обучения персонала. Участие в подготовке и проведении адаптационных, оценочных мероприятий. Подготовка и проведение профориентационных, образовательных...

высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере документационного обеспечения...

администрирование прохождения сотрудниками предприятия программ встраивания в новую должность. Подготовка отчетных материалов. Выполнение функций секретаря совещаний. Ведение документооборота.

грамотная устная и письменная речь. Требования: Высшее образование, бакалавриат (желательно педагогическое). Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт проведения очного...

изучение новых автоматизированных информационных систем, нового программного обеспечения. - участие в разработке учебных программ, инструкций, методических материалов и т.п.. -

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Планирование и организацию обязательного, квалификационного и корпоративного обучения работников, включая сбор потребности/заявок от подразделений, оформление приказов об обучении.

Высшее образование (профильные семинары и тренинги приветствуются). Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения. Навыки проведения интервью. Аналитические навыки. Организационные навыки.

Организовывать работу с персоналом в области подбора кандидатов в целях обеспечения ресурсами и выполнения бизнес-показателей. Обеспечивать поиск и подбор...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике. Инициативность, активная жизненная...

Полный цикл работы по подбору персонала в аптеки. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Участие в маркетинговых активностях (встречи...

Высшее педагогическое или психологическое образование.

Адаптация сотрудников.

Опыт работы на аналогичной позиции в розничной торговле, желательно в крупных сетях. Знание лучших практик HR, включая управление вовлеченностью и...

Создавать и реализовывать HR-стратегию, которая поддерживает динамичное развитие бизнеса. Обеспечивать привлечение, адаптацию и удержание лучших специалистов в розничной торговле.

Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным...

Подбор и адаптация персонала: от поиска и привлечения талантливых кандидатов до организации комфортного ввода в должность. Вы будете помогать новому...

Высшее образование (педагогическое, психологическое). Опыт работы от 6 месяцев. Знание и умение применять различные методики для оценки персонала.

Планирование, координирование и контроль работы по оценке персонала в компании. Составление и отслеживание своевременного выполнения ИПР кандидатами. Ведение документооборота и...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК - MS Word, MS Outlook, Excel. Знание основ трудового законодательства РФ.

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции. Размещение объявлений на открытые вакансии, сбор откликов. Работа с интернет ресурсами.

Образование - высшее, среднее. Опыт работы от 1 года до 3-х лет. Желателен опыт работы на предприятиях железнодорожного транспорта.

Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением...

Продвинутый пользователь Microsoft Office, 1C:ЗУП, 1С: Предприятие 8.3.

Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Проведение телефонных и очных интервью.