Вакансии в городе Тульская область

Высшее образование. Опыт работы в HR на позиции менеджера по персоналу от 2-3 лет. Готовность работать в динамичной и...

Привлечение кандидатов на позиции в отдел продаж и другие отделы. Создание ярких, привлекающих вакансий, для привлечения лучших специалистов.

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года до 3-х лет. Высокий уровень ответственности, самостоятельности.

Поиск и привлечение кандидатов на производственные позиции (работные сайты, внешние источники, в том числе холодный поиск). Скрининг резюме, проведение первичных...

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры.

Обработка откликов на вакансии на сайтах. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Опыт работы в аналогичной сфере обязателен не менее 3 лет. Опытный пользователь компьютера, знание прикладных...

Квалифицированный поиск и подбор персонала на производство. Обработка входящей информации: звонки, письма, электронная почта). Участие в организации командировок, встреч гостей...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, сферах розничной торговли, активных продаж, колл-центров - будет вашим преимуществом. Знание компьютера на уровне...

Поиск и подбор линейного персонала на массовые позиции Распределительного центра и Автотранспортного предприятия. Создание и обработка входящего потока звонков и...

Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.

Осуществлять массовый подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. Вовремя и качественно...

Знание трудового и гражданского законодательства РФ. Локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности. Основы психологии и социологии...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную...

Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в направлении Телеком). Навыки работы с HR-инструментами (HH, E-Staff...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Размещение вакансий на job-сайтах и работа с откликами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение собеседований с кандидатами на различные позиции. Анализ и оценка вакансий, а также резюме соискателей. Взаимодействие с руководителями подразделений для...

Высшее образование. Опыт работы обязателен. Навыки работы со специализированными программами ATS ( E-staff;Talantix). Успешный опыт создания рекламы в соцсетях.

Поиск, привлечение, подбор персонала.

Опыт подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Заниматься подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Опытный пользователь ПК (офисные программы) и 1С. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Опыт работы в кадровом...

Ведение всей кадровой работы предприятия. Кадровый документооборот в полном объеме (внесение изменений в устаревшие ЛНА и разработка новых, приказы по...

Высшее образование - управление персоналом, менеджмент, психология (будет Вашим преимуществом). Знание методов поиска и подбора персонала. Умение проводить собеседования и оценивать...

Описание основных функций: Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями...

Активная работа с базой кандидатов, не ограничиваясь только входящими откликами. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки.

Массовый набор водителей. Ведение отчетности по подбору.

Опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет. Знание технологий проведения собеседований и оценки.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда в...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Работа в офисе (не удаленная). Сбор потребности в подборе персонала, работа с заявками. Подбор персонала, обзвон соискателей. Размещение и обновление...

У Вас средне-специальное или высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев – офис, производство - желателен.

Публикация вакансий на поисковых ресурсах (отклики и холодный поиск по базам резюме). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация собеседований на...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года до 3-х лет. Высокий уровень ответственности, самостоятельности.

Поиск и привлечение кандидатов на производственные позиции (работные сайты, внешние источники, в том числе холодный поиск). Скрининг резюме, проведение первичных...

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.

Осуществлять массовый подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. Вовремя и качественно...