Вакансии в городе Тамбовская область

Опыт работы во внутренних коммуникациях или желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с развитием персонала будем большим плюсом.

Найм в блок клиентского сервиса и баинга. Внутренние коммуникации и развитие нашей корпоративной культуры. Развитие сотрудников: организация обучения внутренними силами...

Активная жизненная позиция. Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом. Знание трудового кодекса РФ.

Обеспечение полного цикла подбора персонала, ведение процедуры адаптации. Поддержка организационной структуры в актуальном состоянии. Участие в бюджетировании по персоналу.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Опыт работы будет преимуществом.

Осуществлять поиск персонала: по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации/соц.сетях, посредством личных контактов, посредством работы...

Высшее образование. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умение работать с большими объемами информации.

Проведение интервью и онбординг: влюбляешь в компанию и вакансию с первого взгляда, оцениваешь по компетенциям кандидата и поддерживаешь связь с...

Контроль полученных знаний. Опыт поведения тренингов, обучений и тд очень желателен). Проактивная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.

Задачи инженера по развитию персонала: Плотное взаимодействие с сотрудниками завода: Проведение тренингов. Проведение обучения по инструкциям, регламентам, тех картам и...

Высокий уровень коммуникабельности. Знание основ психологии. Конкретный опыт поиска, подбора, адаптации персонала. Развитые лексические и логические (аналитические) способности.

Определение и расширение оптимальных источников поиска персонала. Поиск и подбор кандидатов (рабочий, производственный персонал, ключевые и руководящие позиции, коммерсанты).

Высшее образование ("Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом").

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета.

Высшее образование и опыт работы с персоналом от 2 лет на схожей должности. Опыт реализации проектов по управлению персоналом в...

Анализировать работу отделов, предлагать и реализовывать улучшения. Поддерживать руководителей при внедрении организационных изменений. Планировать потребности в персонале, участвовать в найме...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование. Знание современных методик оценки и аттестации персонала.

Проведение оценки и аттестации сотрудников для определения их профессионального уровня и потенциала. Разработка и внедрение методик оценки персонала.

Высшее образование. Стаж работы по направлению кадровой работы более 3х лет. Уверенное пользование exсel, word, 1С 3.1 .

Размещение вакансий, подбор и расстановка кадров. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подготовка и направление отчетов. Работа с центром занятости, ВУЗами.

Опыт закрытия массовых/точечных вакансий или релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи). Не бояться звонить и...

Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, скрининг резюме по откликам на job- сайтах. Проводить офлайн и онлайн-интервью с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание современных методик оценки и аттестации персонала.

Оценка и аттестация сотрудников: проведение оценки и аттестации сотрудников для определения их профессионального уровня и потенциала. Разработка методик: создание и...

Опыт в управлении линейным персоналом (будет преимуществом). ​​​​​​​Опыт офлайн обучения сотрудников на складах (обязательно). Образование от средне-специального.

Bаканcия: Менеджер по обучение и работе с персоналом на склад. Офoрмлeние: нa выбoр — Tрудoвoй дoгoвоp, ГПX или сaмoзанятость.