Вакансии в городе Тамбовская область

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в команде и самостоятельно. Отличные коммуникативные навыки. Готовность обучаться и осваивать новые...

Ознакомление вновь поступающих на работу сотрудников с локальными нормативными актами и должностной инструкцией. Составление объявлений и размещение на специализированных сайтах...

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету...

Успешный опыт работы в подборе и управлении персоналом от 3 лет. Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Навыки адаптации и...

Поиск и подбор персонала. Адаптация и ввод в должность новых сотрудников. Работа с уменьшением текучести и удержанием персонала.

Умение работать в 1С ЗУП по кадровому делопроизводству. Высшее образование. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт оформления иностранных граждан.

Прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудников (ведение личных дел). Контроль документов и их архивация. Ведение воинского учета. Составление графиков отпусков и...

Опыт работы в сфере общепита (кафе, доставка) от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Управление персоналом: Координация работы персонала, контроль соблюдения стандартов обслуживания. Подбор и адаптация: Поиск, отбор и адаптация новых сотрудников (проведение собеседований...

Опыт работы не менее 1 года. Среднее профессиональное. Высшее.

Работа по регистрации входящей и исходящей корреспонденции. Кадровое делопроизводство: - оформление приказов по личному составу, по предприятию, по отпускам; составление реестров...

Учет воинской службы — важная часть нашей ответственности. Уверенно владеет ПК (Excel, Word) и 1С. Знает Трудовой кодекс РФ и...

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Они не просто производят оборудование — они помогают фермерам автоматизировать свою работу...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование. Знание современных методик оценки и аттестации персонала.

Проведение оценки и аттестации сотрудников для определения их профессионального уровня и потенциала. Разработка и внедрение методик оценки персонала.

Опыт в точечном подборе персонала, в том числе на коммерческие вакансии. Опыт в выстраивании систем адаптации и обучения.

Подбор персонала с помощью различных ресурсов, 3-4 вакансии в месяц (коммерческая служба, маркетинг, ВЭД, отдел разработки продукта, производство).

Высшее образование ("Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом").

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету...