Вакансии в городе Тамбовская область

Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года. Навыки активного поиска и оценки кандидатов, умение «читать» людей.

Разработка и реализация эффективной стратегии подбора агентов по недвижимости. Проведение полного цикла найма: от поиска и оценки кандидатов до адаптации...

Опыт работы в отделе персонала в аналогичной должности от 1 года приветствуется. Навыки оценки личных качеств, профессиональных навыков и мотивации...

Работа с точечными вакансиями. Размещение вакансий на профильных сайтах и самостоятельный поиск резюме. Телефонные собеседования, презентация компании. Проведение интервью.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики). Уверенное владение программами Directum, Bitrix 24.ru. Опыт работы в...

1. Подбор персонала: Определение потребностей: Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Формирование профиля должности на основе требований...

Опыт в подборе/HR от 1 года (если нет опыта в поборе/HR, то опыт в продажах — это ваш плюс).

Полный цикл подбора (от поиска до выхода). Адаптация и введение в должность. Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры.

Желательно профильное образование (педагогика, психология, управление персоналом), но не обязательно. Активная жизненная позиция. Нацеленность на результат.

Активный поиск кандидатов (отбор и анализ резюме / массовый подбор). Проведение телефонных и индивидуальных собеседований с кандидатами. Анализ источников подбора, размещение...

Образование высшее или курсы по управлению персоналом и психологии. Опыт работы в сфере подбора персонала и hr функций.

Подбор персонала на линейные позиции (производственный персонал, инженерно-техническая служба, логистика и склад). Полный цикл мероприятий по организации подбора персонала.

Ответственность и дисциплинированность. Высшее образование. Коммуникабельность и любовь к психологии. Грамотная письменная и устная речь. Способность быстро учиться и разобраться...

Поиск кандидатов на IT вакансии. Проведение интервью по компетенциям. Заполнение и корректировка резюме специалистов. Анализ рынка специалистов и оптимизация работы.