Вакансии в городе Тамбовская область

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика и др.). Опыт работы в HR от 1 года (приветствуется — в производственной или проектной...

Полный цикл подбора: формирование профиля, поиск, интервью, адаптация. Формирование HR-стратегии компании с целью повышения эффективности и оптимизации рабочего процесса.

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор + КДП) от 1 года. Вовлеченность, развитые навыки коммуникации. Уверенный пользователь ПК: 1С...

Разрабатывать стратегию подбора персонала и проводить подбор в соответствии с потребностями предприятия. Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и...

Имеете опыт работы в продажах или клиентском обслуживании (опыт в HR не обязателен). Обладаете отличными коммуникативными навыками и стрессоустойчивостью.

Анализировать резюме и проводить структурированные интервью с кандидатами. Исследовать и развивать новые каналы поиска кандидатов. Взаимодействовать с заказчиками для понимания...

Образование высшее. Владение информационными технологиями, знание специальных программ : 1С, уверенный пользователь ПК. Опыт работы в области обучения персонала от...

Организация и проведение обучения( выявление потребностей в обучении сотрудников, проведение учебных мероприятий для сотрудников,адаптация для различных категорий сотрудников, подготовка...

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Высшее образование. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умение работать с большими объемами информации.

Проведение интервью и онбординг: влюбляешь в компанию и вакансию с первого взгляда, оцениваешь по компетенциям кандидата и поддерживаешь связь с...

Высшее образование ("Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом").

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету...

Высшее образование. Стаж работы по направлению кадровой работы более 3х лет. Уверенное пользование exсel, word, 1С 3.1 .

Размещение вакансий, подбор и расстановка кадров. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подготовка и направление отчетов. Работа с центром занятости, ВУЗами.

Ответственность. Внимательность.

Осуществлять поиск и подбор работников. Оформлять прием и увольнение персонала. Проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками. Ведение кадрового учета и...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование. Знание современных методик оценки и аттестации персонала.

Проведение оценки и аттестации сотрудников для определения их профессионального уровня и потенциала. Разработка и внедрение методик оценки персонала.

Знание законодательства РФ в области миграционного учета, регистраций и работы с иностранными гражданами. Умение вести документооборот, оформлять и проверять документы...

Прием и проверка документов: Проверка паспортов, виз, миграционных карт и других необходимых документов у иностранных гостей. Оформление и подача уведомлений...

Контроль полученных знаний. Опыт поведения тренингов, обучений и тд очень желателен). Проактивная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.

Задачи инженера по развитию персонала: Плотное взаимодействие с сотрудниками завода: Проведение тренингов. Проведение обучения по инструкциям, регламентам, тех картам и...

Опыт работы на позиции HR в единственном лице (точечный подбор, адаптация) и умение вести несколько вакансий одновременно. Опыт разработки и...

Подбор персонала на ключевые позиции (менеджеры по продажам, специалисты поддержки, руководители и др.) полный цикл подбора от сорсинга до оффера.

Наличие высшего образования. Опыта работы на позиции HR. Понимания области развития персонала.

Анализ использования потенциала персонала и подготовка мер его раскрытию. Развитие персонала (обучение). Взаимодействие с высшими и средне-профессиональными учебными заведениями.

Знание 1С, знание ЗУП. -Навыки работы с документооборотом и базами данных. - Знание TК PФ и нормативной базы в области...

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём,увольнение сотрудников,отпуска и воинский учет,отчет в социальный фонд). - Ведение табеля, учета рабочего времени...

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор + КДП) от 1 года. Вовлеченность, развитые навыки коммуникации. Уверенный пользователь ПК: 1С...

Разрабатывать стратегию подбора персонала и проводить подбор в соответствии с потребностями предприятия. Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и...

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор + КДП) от 1 года. Вовлеченность, развитые навыки коммуникации. Уверенный пользователь ПК: 1С...

Разрабатывать стратегию подбора персонала и проводить подбор в соответствии с потребностями предприятия. Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и...

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор + КДП) от 1 года. Вовлеченность, развитые навыки коммуникации. Уверенный пользователь ПК: 1С...

Разрабатывать стратегию подбора персонала и проводить подбор в соответствии с потребностями предприятия. Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и...