Вакансии в городе Брянск

Высшее образование (по направлению подготовки "Управление персоналом" как преимущество). Опыт работы от 3 лет в аналогичных должностях.

Создание сплоченной команды: подбор инженерно-технических работников, специалистов производственного и офисного направлений. Установление партнерских отношений с ВУЗами и ССУЗами, участие...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие...

Про-активный рекрутер, кто понимает (даже теоретически) и знает ,что такое массовый подбор (опыт в масс подборе будет конкурентным преимуществом).

Массовый подбор специалистов в контакт-центр (входящая линия). Проведение телефонных первичных собеседований и интервью с кандидатами. Курирование вопросов, связанных с...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание основ кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по формированию профилей должностей.

Имеете успешный опыт работы от 2 лет в строительной компании на аналогичной должности. Уверенно владеете делопроизводством с учетом особенностей строительной...

Вводим в должность под присмотром руководителя и поддержкой коллег! Организация подбора и оформления сотрудников, с акцентом на найм строительных бригад...