Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Работа в строительной организации в офисе работодателя с возможностью удалённого доступа. Размещение вакансий. Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации...