Вакансии в городе Брянск

Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю. Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel. Навыки делового общения/переписки.

Подбор персонала (полный цикл). Анализ рынка труда и заработных плат. Разработка ИПР для кадрового резерва. Поддержание актуальности личного дела сотрудника...

Опыт работы в аналогичной должности (управлении/развитии персонала) не менее 3 лет. Опыт в HR (коммерческой организации) не менее 3...

Организация работы по всем направлениям HR: подбор персонала; обучение и развитие; адаптация сотрудников; оценка. (компетенций, эффективности, мотивации); кадровое администрирование.

Развитые лидерские и коммуникативные навыки, умение вдохновлять команду. Понимание современных трендов в управлении персоналом. Высокий уровень эмоционального интеллекта и стратегическое...

Управление процессами найма, адаптации, обучения и профессионального развития сотрудников. Внедрение систем мотивации, стимулирующих высокие результаты и соответствующих премиальному уровню сервиса.

Обязателен опыт работы на производственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -

Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.