Брянск
Обязателен опыт в найме и/или управлении персоналом. Высшее образование . Позитивный настрой, коммуникабельность, умение договариваться с людьми. Знание программы 1...
Ведение кадрового делопроизводства. Поиск, найм и адаптация персонала.
Всего найдено 7 вакансий
Брянск
Обязателен опыт в найме и/или управлении персоналом. Высшее образование . Позитивный настрой, коммуникабельность, умение договариваться с людьми. Знание программы 1...
Ведение кадрового делопроизводства. Поиск, найм и адаптация персонала.
Брянск
Высшее образование или среднее профессиональное образование . Опыт работы в программе 1С:Предприятие 8.3. Готовность работать в режиме многозадачности.
Ведение табельного учета организации, фактического времени пребывания работников на предприятии. Систематическое отражение изменений, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений...
Брянск
Знание трудового законодательства РФ. Знание назначений кадровых документов, форм отчетности, а также правил их оформления. Знание и умение работать в...
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Работа с кадровой базой данных (1С 8.3).. Оформление больничных листов.
Брянск
Среднее или высшее образование. Опыт работы инспектором по кадрам от 1 года.
Кадровое делопроизводство. Ведение учета личного состава. Выдача банковских карт. Взаимодействие с банком по вопросам утери, переоформления банковских карт сотрудников.
Брянск
Опыт ведения кадрового делопроизводства. Свободное владение ТК РФ и навыки его практического применения. Уверенный пользователь ПК и 1С ЗУП.
Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения). Подготовка справок по запросам сотрудников. Сдача отчетности.
Брянск
Образование высшее. Опыт работы в кадровых службах. Высокая обучаемость, ответственность.
Ведение кадрового делопроизводства. Организация аттестации и обучения персонала. Формирование внутренней и внешней отчетности. Оформление командировок. Формирование личных дел работников.
Брянск
Высшее образование. Стаж работы не обязателен. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, SAP). Опыт подбора персонала всех уровней.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ увольнение‚ перевод‚ оформление отпусков‚ командировок и т.д.). Ведение ОТ и ТБ.