Вакансии в городе Брянск

Высшее образование. Стаж работы в кадровой службе не менее 3хлет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, кадровые перемещения, увольнение, график отпусков, ежегодные отпуска, командировки, служебные поездки, ведение табеля учета...

Высшее образование. Знание 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.

Ведение воинского учета. Составление кадровой отчетности. Оформление и выдача архивных справок и копий документов.

Про-активный рекрутер, кто понимает (даже теоретически) и знает ,что такое массовый подбор (опыт в масс подборе будет конкурентным преимуществом).

Массовый подбор специалистов в контакт-центр (входящая линия). Проведение телефонных первичных собеседований и интервью с кандидатами. Курирование вопросов, связанных с...

Должен знать: — трудовое законодательство Российской Федерации. — законодательство и нормативные акты по вопросам выполняемой работы. — основы технологии производства. — современные принципы и...

Принимать участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучать конъюнктуру рынка...

Опыт работы в HR от 1 года с фокусом на направлениях: онбординг, адаптация, работа с персоналом, разрешение конфликтов.

Организация и проведение полноценного процесса предбординга: сбор необходимых документов в электронном виде, информирование нового сотрудника о программе первого дня и...