Вакансии в городе Брянск

Высшее образование (по направлению подготовки "Управление персоналом" как преимущество). Опыт работы от 3 лет в аналогичных должностях.

Создание сплоченной команды: подбор инженерно-технических работников, специалистов производственного и офисного направлений. Установление партнерских отношений с ВУЗами и ССУЗами, участие...

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Уверенный пользователь ПК, знание КДП; ТК РФ. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала (рабочие, ИТР). Разработка стратегии поиска и подбора персонала. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора...

Опыт работы от 1 года и более. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Высокая работоспособность, ответственность.

ООО «КОЛЕЯ 1520» — ведущий поставщик новых и старогодных материалов верхнего строения пути, а также запасных частей и комплектующих для грузовых...

специалиста с опытом работы в подборе персонала от 1 года. * позитивного, гибкого, амбициозного сотрудника, обязательно с желанием расти и развиваться...

публикация вакансий на Job-сайтах, анализ эффективных источников. * подбор персонала (коммерческий департамент, сопровождение и развитие клиентов, продажи, управленческие позиции). *

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Работа в строительной организации в офисе работодателя с возможностью удалённого доступа. Размещение вакансий. Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт закрытия инженерных, производственных и IT вакансий: инженеры, монтажники РЭА и приборов, разработчики (back/DS...

Ведением КДП. ⁠Поиском и подбором производственного и административного персонала: монтажники, инженеры. Проведением полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии...

Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Знание современных методов и инструментов...

Обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала. Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых вакансий. Взаимодействие с руководителями...

Опыт в подборе персонала. Отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться в рекрутменте и HR. Знание продукции Apple на уровне пользователя.

Поиск и подбор персонала. Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск). Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.

ЧТО ДЕЛАТЬ БУДЕШЬ: — У тебя есть опыт или дикое желание зарабатывать? Здесь рождаются легенды! .

Размещать вакансии по шаблонам и простым инструкциям.

Высшее образование (социология/управление персоналом/психология). Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Хорошие коммуникативные способности. Креативность.

Подбор персонала на вакантные должности Компании. Холодный прозвон кандидатов. Размещение вакансий на работных сайтах, своевременный разбор откликов. Сопровождение, консультирование кандидата...