Вакансии в городе Брянск

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Опыт работы специалистом по подбору не менее 2-х лет. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, активность, инициативность.

Подбор персонала на открытые вакансии предприятия ( в основном рабочие профессии, инженерно-технический персонал). Размещение вакансий на онлайн-площадках (hh.ru, Работа...

Опыт работы в подборе персонала, с программой Skillaz приветствуется. Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность.

Поиск и подбор персонала. Написание и размещение объявлений на job-сайтах. Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск).

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6-ти месяцев обязателен (ассистент, ресечер, рекрутер). Гибкость, готовность работать в режиме многозадачности...

Подбор кандидатов на вакансии розничной сети: продавец-консультант, продавец-кассир, уборщица, дворник. Размещение объявлений о наборе персонала (работные сайты, соц.

Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Опытный пользователь ПК. Коммуникабельность. Креативность. Ответственный подход к выполняемым обязанностям.

Подбор персонала разного уровня. Проведение собеседований. Участие в адаптации персонала. Отчетность о результатах работы.

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Работа в офисе!Удаленный формат не рассматриваем!

Подбор персонала для производственного предприятия (рабочие профессии и специалисты). Проведение первичных собеседований. Анализ рынка труда. Подготовка кадровой отчетности для руководства.

Высшее образование (социология/управление персоналом/психология). Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Хорошие коммуникативные способности. Креативность.

Подбор персонала на вакантные должности Компании. Холодный прозвон кандидатов. Размещение вакансий на работных сайтах, своевременный разбор откликов. Сопровождение, консультирование кандидата...