Опыт руководства командой от 8 человек и более 3 лет в сфере HR. - Готовы работать на результат, вдохновлять и мотивировать...
Умеете строить стратегии развития HR, внедрять процессы и стандарты. - Руководство HR-подразделением из 7+ специалистов (в процессе роста). -