Вакансии в городе Брянск

Опыт работы в аналогичной должности (управлении/развитии персонала) не менее 3 лет. Опыт в HR (коммерческой организации) не менее 3...

Организация работы по всем направлениям HR: подбор персонала; обучение и развитие; адаптация сотрудников; оценка. (компетенций, эффективности, мотивации); кадровое администрирование.

Наши преимущества: Понимание процесса подбора, адаптации и удержания персонала. Знание особенностей российского трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Строгое соблюдение сроков выполнения работ. Контроль качества на каждом этапе производства работ. Закрытие потребностей компании в персонале. Преимущественно линейных позиций.

Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю. Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel. Навыки делового общения/переписки.

Подбор персонала (полный цикл). Анализ рынка труда и заработных плат. Разработка Индивидуальных программ развития для кадрового резерва. Ведение и актуализация...

Опыт на аналогичной должности (желательно в сфере продаж) не менее 3-х лет. Практические знания и опыт управления задачами, которые...

Контроль КДП и воинского учета. Участие в разработке и корректировки систем мотиваций. Организация и контроль внутреннего документооборота. Участие в разработке...

Наличие дополнительных курсов по профилю. Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel. Навыки делового общения/переписки. Умение выстраивать доверительные...

Подбор персонала (полный цикл). Анализ рынка труда и заработных плат. Разработка ИПР для кадрового резерва. Поддержание актуальности личного дела сотрудника...