Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Контроль кандидата до выхода...
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более.
Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...