Вакансии в городе Орловская область

Образование: не ниже среднего специального. Опыт в должности с функциями руководителя от 1 года. Уверенный пользователь: Word, Excel, Outlook (желательно).

Операционное управление группой (от 10) магазинов, находящихся в зоне ответственности. Управление сотрудниками магазинов: организация и контроль деятельности, подбор, адаптация, мотивация...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы по контролю и организации работы фирменных магазинов у дома и торговых точек обязателен...

Открытие новых торговых точек. Управление штатом продавцов (формирование графика и организация замены продавцов; адаптация и развитие продавцов). Контроль работы продавцов...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы по контролю и организации работы фирменных магазинов у дома и торговых точек обязателен...

Открытие новых торговых точек. Управление штатом продавцов (формирование графика и организация замены продавцов; адаптация и развитие продавцов). Контроль работы продавцов...

Опыт полевого обучения, проведения успешных переговоров. Расширение дистрибуции. Способность поддерживать командный дух. Умение работать в команде. Навыки делового общения.

Полевое сопровождение сотрудников отдела продаж. Развитие продаж на вверенной территории . Обучение персонала в полях; постановка задач; контроль и оценка результатов.

Запускать крутые мотивационные акции для сотрудников, устраивать конкурсы, мотивировать на выполнение амбициозных планов. Что для этого нужно. Опыт продаж.

Обучать сотрудников успешным продажам. Совершать совместные полевые обучения по вверенной территории с агентами по продажам. Распределять участки работ между агентами.

Высшее образование. Опыт работы в продажах товаров FMCG (желательно колбасный рынок) от 2 лет. Опыт управления выделенной командой.

Управление командой продаж, мотивация развитие и обучение команды ЭТК. Разработка и реализация стратегий продаж в регионе. Проведение анализа и составление...

1.Осуществление контроля работы торговых представителей: 2. Адаптация и обучение новых сотрудников. 3. Обучение и мотивация своей команды торговых представителей. 4.