Орел
Опыт работы HRD — от 2 лет. Умение выстраивать процессы и управлять командой. Практические знания во всех HR-направлениях.
Развивать HR-стратегию, которая поддерживает цели бизнеса. Руководить всеми HR-направлениями: подбор, мотивация, обучение, внутренние коммуникации. Собирать сильную команду — быстро...