Вакансии в городе Орловская область

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание основ трудового законодательства РФ. Способность эффективно работать в...

Поиск и подбор персонала для регионального офиса (г. Орел) и 18 сельскохозяйственных предприятий, расположенных в районах области. Проведение собеседований с...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Личные качества: Коммуникабельность — способность находить подход к разным типам кандидатов. Быстрая адаптация — готовность осваивать новые инструменты и методики подбора.

Тайм-менеджмент — эффективное управление временем при работе с множеством вакансий. “Кадровый Потенциал” — профессиональный подход к подбору персонала!

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.

Осуществлять массовый подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. Вовремя и качественно...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, сферах розничной торговли, активных продаж, колл-центров - будет вашим преимуществом. Знание компьютера на уровне...

Поиск и подбор линейного персонала на массовые позиции Распределительного центра и Автотранспортного предприятия. Создание и обработка входящего потока звонков и...

Ключевой навык - опыт именно в массовом подборе (вывод не менее 40-60 сотрудников на смены ежедневно)!!! Навыки деловой коммуникации (мессенджеры...

Прием входящих звонков и сообщений от соискателей. Активный поиск через Ватс ап, Телеграм. Есть интеграция, сообщения из всех каналов будут...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...